积极开展丰富多彩的精神文明创建活动。具体做法47417样稿.doc

后勤服务集团精神文明建设
　　
　主动开展丰富多彩精神文明创建活动。具体做法：
　　第一，今年3月集团总支向全部单位发出了向许振超、李素丽学****号召，要求每位职员不停提升服务意识和专业素质，牢靠树立“三服务，两育人”思想，弘扬忠于职守，脚扎实地，埋头苦干工作作风，高效优质做好各项管理和服务工作；4月集团又作出了《相关创建后勤集团文明服务窗口决定》要求各服务窗口单位开展创名牌，打造品牌活动，努力争取形成自己工作优势。
　　第二，在集团各单位开展创建文明科室、创建文明窗口、争当文明幼儿老师、争当文明职员“两创两争”活动，同时开展和“两创两争”对应创优争先活动，如在幼稚园、饮食中心、宾馆、招待所等单位开展“文明老师”，“文明服务员”，“文明炊事员”，“卫生优异集体”和“卫生优异个人”活动，在其它服务中心开展“服务标兵”，“优异文明班组”活动。经过“两创两争”活动，深入促进了后勤集团精神文明建设，提升了服务水平。
　　第三，集团各中心经营实体，依据本单位特点结合工作实际，深入修订和完善文明用语、文明忌语和行为规范准则，并对日常所用文明用语、文明忌语及行为规范制牌上墙悬挂，逐步形成了人人讲文明，争做文明人良好风气。
　　第四，加强和校团委、学生会联络，开展共建友好文明公寓，友好文明食堂，友好文明校园活动，各中心以走出去，请进来方法，征讨老师、学生意见。从而改善了服务态度，改善了服务方法，不停提升了管理能力和管理水平。
　　第五，开展形式多样文化活动。今年3月饮食中心举行了炊事员饮食卫生知识大赛；幼稚园举行了“六一游艺联欢”；动力中心迎“五一”举行了岗位练兵活动；其它中心实体在“五一、国庆”节期间以不一样形式组织职员观看革命传统题材影视教育片；集团工会组织职员参与我校春运会取得团体总分第一好成绩；今年9月28以后勤集团举行了一场“纪念长征70周年，建国57周年暨后勤服务集团成立六周年大型文艺晚会”。受到教职职员好评。10月24日在校工会举行“祖国赞•长征颂”大合唱歌咏比赛中获二等奖。
　　四、推进综合治理，认真抓好安全稳定工作
　　1、为了做好后勤保障工作，上六个月后勤集团和所属单位签署了《综合治理责任书》暨稳定安全责任书，深入明确了各级领导落实落实稳定安全工作责任制和责任追究制。制订了集团领导带班值班制度，每个月由一位集团领导组员担任稳定安全直接责任人。
　　2、完善了集团内部和所属单位突发事件处理预案，建立了预案体系，使各项预案达成了实战要求，而且建立了以落实食品卫生安全责任为中心责任制。今年4月中旬集团组织各饮食单位职员学****卫生法》，并开展食品卫生安全知识测试活动，深入提升了职员饮食卫生安全意识。
　　3、根据“主动预防，妥善处理”标准，深入完善信息通畅渠道。一是开通网上信息渠道搜集网上信息；二是建立信息联络制度；三是建立集团责任人每个月深入基层检验制度；四是每个月进行一次信息汇总分析，确立处理方案。同时我们充足发挥后勤集团巡视督察组作用，坚持监督检验，发觉问题，立即处理，把多种不安全、不稳定原因消亡在萌芽状态。今年以来，我们以处理教职职员反应水、电、暖及生活困难等30多个问题，从而化解了矛盾，清除了隐患，维护了学校安全稳定良好局面，得到教职职员一致好评。
　　4、为了促进后勤