2012年三季度就业工作总结.doc

就业促进科
在局领导的正确领导下，上级业务主管部门的具体指导下及相关科室的帮助支持下，全体工作人员紧紧围绕年初下达的各项工作目标任务，立足就业工作实际、不断开拓进取、创新思路，突出就业政策的落实、公共就业服务和创业服务等工作重点，使大港地区就业工作取得了新的进步，各项工作任务均超额完成。为及时总结经验、查找不足促进工作有效开展。现对前三季度工作进行总结，并结合当前形势对照年初目标任务提出四季度工作思路
一、就业工作目标任务完成情况
截至目前，大港地区共有劳动力资源总量242685人，其中从业人员总计225971人，城镇失业人员和农村剩余劳动力18421人。退工退档共涉及792个单位2906人，发放《就业失业登记证》4544本；
新增就业17885人，完成全年任务的85%，与去年同期比（15312人）增幅6%。其中，新生劳动力4746人，农村转移劳动力4758人，就业困难人员1460人,其他6921人；城镇登记失业率控制在3％以内，较2011年略有所上升。从整体上看，新增就业结构较为合理，实现了就业质量逐步提高的同时，就业规模不断扩大。
辖区失业保险参保户数1893户，参保人数1515万人，缴费人数1277万人，共征缴失业保险费16918万元，已完成全年任务
。
二、主要工作开展情况
（一）全面落实就业优惠政策。
继续实施更加积极的就业政策，以新一轮优惠政策和小额担保贷款政策为抓手，全面贯彻落实各项就业扶持政策，最大限度发挥政策促就业的作用，扩大就业容量，增强就业稳定性。继续加大对各项就业政策落实情况的督导检查力度，强化调度通报和责任追究制度，加大政策培训和宣传力度，使群众及时了解掌握政策，发挥优惠政策在促进就业方面的最大作用。
（二）加大困难群体就业援助力度。
一是根据统一安排部署，认真研究制定了《2012年度就业困难群体帮扶方案》，建立了就业困难群体帮扶工作配档表，科学分解了年度目标，层层落实目标责任。全面调查核实了就业困难人员的基本情况，准确详细掌握了困难群体失业原因、家庭状况、思想动态、技能专长、培训愿望和择业要求，进一步健全了“就业困难群体”基础台帐，为开展有针对性的帮扶提供依据。建立了城镇零就业家庭信息资源数据库，实施动态管理跟踪服务。二是大力开发公益性岗位，不断拓展公益性岗位适用人群范围，加大对就业困难群体的帮扶力度，落实
岗位补贴、培训补贴和社保补贴等各项就业扶持政策，以精细化、制度化为目标，建立健全就业援助制度和工作保障机制，形成对就业困难人员和零就业家庭的动态管理和及时帮扶工作机制，确保就业困难人员“出现一个，认定一个，帮扶一个”，确保“零就业家庭”动态为零。
（三）加强公共就业服务制度化建设。
全面落实公共就业服务各项制度，重点落实就业失业实名制登记制度。完善重点建设项目就业影响评估跟踪制度，落实就业扶持政策，服务重点建设项目。健全困难群体就业援助制度，研究制定公益性岗位开发管理办法，实施专项就业援助。加快公共就业服务标准化建设，完善公共人力资源市场供求分析和信息发布制度，在大港地区推行“查询业务自主制、普通业务柜员制、专项业务专区制”，创新服务模式，提高服务质量和效率。
（四）有效开展各类就业服务活动。
一是开展“春风行动”、“民营企业招聘周”、“大中专毕业生招聘专场”等专项就业服务宣传活