Activités-prévues-pour-l’an-2Engagement-des-employés.ppt

Secteur
Activité
DGVE
Utiliser des programmes de perfectionnement, comme le PRPVI, le PFAE/PRLP, et à des bassins de candidats
Offrir aux employés une formation en langue seconde, favoriser l’utilisation des deux langues officielles au travail, promouvoir les langues officielles en milieu de travail à l’aide d’activités et de communications sectorielle.
Recourir au PFETE, au programme COOP et à la campagne de recrutement universitaire pour embaucher des étudiants et des diplômés postsecondaires
Recourir à des processus de dotation collective
SFCA
Construire un programme de rotation ministérielle pour les communautés FI et PG
Soutenir l’éducation et l’accréditation des employés
Formation obligatoire pour les groupes spécialisés (ex. FI et PG)
Continuer la session de formation sur site (EFPC) pour répondre aux exigences de formation obligatoire
Continuer les «Séances d’information mensuel» à l’ensemble du personnel
Mettre en place un wiki pour le secteur afin d’encourager le partage des connaissances et des informations
Les employés subalternes invités aux réunions du comité de la haute direction pour entendre des discussions ministérielles
DGCM
A utilisé le recrutement au niveau d’entré et continuera à utiliser le programme PFETE, COOP et le mécanisme d’intégration
Recourir à des processus de dotation collective
SI
Participer à des salons de l’emploi
Continuer d’avoir r