应届生求职简历全攻略.doc


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应届生求职简历全攻略【导语】:以下是小编从《应届生求职简历全攻略》一书中截取下来的一些精华片段,包括有一些考官经常问到的问题和相应令考官比较满意的回答。希望能给正在找工作的应届生一些帮助和参考。自我介绍(Self-introduction) 建议你最多用二十秒钟介绍自己的姓名、学校、专业。然后话锋一转, 引出自己的优势或强项。一定要在最短时间内激发起面试官对你的好感,或者至少是兴趣。成功的模式可以是: 我叫 XXX , 英文名字 XXX , XX省 XX 市人, 今年 6 月将从 XX 学校 XX 专业本科( 专科) 毕业。除了简历上您看到的介绍, 我愿意特别说一下我在 XXX 方面的特长/ 我最大的特点是……( 给出事例)。正是基于对自己这方面的自信, 使我有勇气来应聘贵公司的 XXX 这一职位。( 看表) 一分钟到了,希望我没有超时。( 很阳光的微笑) Tips: 自我介绍时,要牢记:让面试官知道自己是事先准备好的。可以采用“ URBAN ”法则: Unique, Relevance, Bonding, Arousing, Neat Unique 独特:在众多应聘者中第一分钟就凸显出来。在自我介绍中务必要把自己一些很独特、很与众不同的经历或特长说出来。 Relevance 相关:记住面试官只是希望知道你的个人经历及特点是否能够为未来的工作铺路。 Bonding 联结: 可根据面试前对公司的调查及了解, 看看自己有没有什么特点和这个公司的一些文化特点相符合的。试想:面试官也是倾向于雇用那些和他们类似或他们喜欢的人。 Arousing 富有***:很富有***的自我介绍很自然地能给面试官留下深刻印象,因此在准备时,除了熟练,语音语调上也要多加练****Neat 简洁:自我介绍的内容以及用词、叙述方式等都要简洁干脆。内容不用涉及过多的细节; 多用实义动词而少用 be 动词以及虚词; 说话要干脆,不要拖拉。应届生通常会被问到的问题(1) 考查素质能力的问题考察你的 Decision Quality (选择能力) 这一项胜任力——你为什么会选择你目前学****的专业呢? 不要简单的说“感兴趣”或者“就业前景乐观”等。考察你的 Learning on the Fly (学****能力)这一项胜任力——你在实****期间的收获? 此时,不要夸大自己的成绩,谦虚一点。还有,不妨说一下自己的失误( 不用怕,毕竟你是在实****记住: 详细说明当时的情况(Situation) , 你要达到的目的(Task) , 你采取了哪些步骤(Actions) ,事情的结果(Result) ,还有你得到的经验教训(Lesson learned) 以及后来怎样运用到工作中避免犯类似的错误。最后做出总结: 原来书本上的知识要能够在工作中熟练运用, 这期间还有很长的一段路要走。还可以说: 回到学校后, 我对自己的实****经历作了一番总结,发现自己在 XXX 方面还需要加强。所以,我很注意利用大学的最后一个学期来弥补这一不足。现在,我对自己很有信心,如果时间能够倒流,我相信我能做到更好。考察你的 Conflicts Management (冲突管理能力)这一项胜任力——你有过和别人合作的经历吗? 现在的绝大部分企业都不欣赏没有原则的老好人。所以,你要把自己包装得强势一些。比较满意的回答: 每个人在团队中都应该可以自由

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  • 时间2016-04-26