招人说辞.doc

前期招聘说辞第一项:打招呼,套近乎第二项:现在纯摄影要在涪陵发展百人团队,打造第一摄影品牌,特扩招五大部门,有门市部, 技术部, 拓展门, 网络部, 市场部, 现在利用十一向社会大量招收精英员工, 我们招收的员工都会由我们专门高价聘请的潜能大师进行培训,利用最短的时间帮您打开自已的潜能,让您认识到更优秀的自已,这次我们面向社会招收两百名学员, 最后选出五十名优秀的员工输送到我们海南店和樟树店, 而且这次在应聘中表现出色, 能力超群的员工我们还会提供金钱奖励, 这是个难得的机会, 应聘中还可以学****又不收钱, 您可以挑战一下你的能力, 看你的潜能有多大,是否可以挑战我们的高薪行业。第三项,如果有人问怎么样的标准应聘? 我们设的岗位有好多种, 先试用一个月最后看您能力给您订岗, 只要你够优秀, 我们的岗位都是高薪的, 您到时可以到店去看一下各个门部的最低工资, 如果您的能力超群的话, 我们有可能一星期, 三天就可以给您订岗, 要看您的能力如何了, 还有我们的专业老师对你的潜能开发。海选案面试专业说辞问:我在别人家公司工资很高的,你们这待遇怎么样? 答:是这样子的,我们一看你的简历和人就觉得很不错的,你在别人那里的工资肯定不低,我们公司很需要像你这样的人才,这次我们纯摄影婚纱主要是筛选店长主管人事营销等精英以及我们本店需要几十位人才,我觉得你很适合的。问:哦,谢谢。你们公司是什么样的情况?影楼我又不了解,我从来没有做过这个行业答:是的,一般人都会这么说,所以影楼就特别缺人才。其实我当初也是和你这样想的,其实技术上会有专门的人做的,这个已经很成熟了。这次我们主要招的是管理及营销人才,不懂会有人教的,都有标准模块,没关系的,其实管理和营销是相通的问:那我什么时候过来啊(或者是一个什么样的情况呢?) 答:我们在 27 号起会有一个上岗前培训,我们会及时通知你的,好不?这几天你把家里的事情处理,合理的安排下时间问:那好吧,培训是什么样的情况?(不问也要告诉他) 答:我们有一个 2-3天的培训,一般的情况下我告诉你是没有工资发的,但如果你的各方面表现的非常好的话,也有可能从第二天开始算你的工资了,我就是这样来的。还有某某某也是这样的,但还是有很多人是从第 3开始算的。问:这样子啊,那你们这里多少钱一个月? 答:具体工资的话,要根据你的实际能