降低急危重患者
院内转运不安全
因素发生率
急诊科抢救室品管圈活动展示
救生圈圈徽及其意义
●圈徽以绿色为基色,代表急诊科绿色通道
的职能,以绿色橄榄枝为边代表平平安安,
生命顽强。中间以红、黄、绿三基色构成
的坚固的三角形表示急诊科的就诊三区划
分。用护士帽和英文急诊科抢救室代表我
们抢救室护理工作人员对生命的守护。
●整个圈徽寓意在茫茫的太海中,给予生命
个救生圈,呵护一条条鲜活的生命,使
生命的光芒永远闪烁。
救生圈成员
姓名
性别职称
学历
李昆(图长)女主管护师本科
袁晓菊
女主管护师本科
张凤娥女主管护师本科
张贵华
女护师
科
刘经丽女护师
专科
娄曼曼
女主管护师本科
「闫素曹
女主管护师|本科
姜晓真
女护师
本科
刘乃政
女主治医师本科
张广谦
男主治医师本科
主题选定
顺序选定
问题点
护士重急迫性可行性圈员能总分
视程度
力
急诊科抢救室手卫生的重要性
「加强急诊科文化建设,增设温馨小
「
4,6
时间
降低抢救室急危重患者院内转运不
安全因素发生率
「急诊科健康教育宣教
分护士重视程度急迫性
可行性
圈员能力
评分办法
9非常重视
很迫切
能胜任
重视
迫切
尚能胜任
不相关
不迫切
不可行
不能胜任
十人参与投票,依次根据护士重视程度,急迫性,可行性和圈员能力予以评分
后取
主题选定
降低抢救室急危重患者院内转运不安全
因素发生率。
衡量指标:一月内由急诊科抢救室转运的急危重症患者
的不安全因素发生率
月内由急诊科抢救室转运的急危重症患者
之中存在不安全因素的总数
发生率月内由急诊利抢救室转运的急危重症
患者的总数
理由
·我院为大型综合医院,急诊科每年的门诊量
高达八万,入抢救室的危重病人数也达到了
五千多,科室间转运病人的数量大。
·东院病房分布分散,路途遥远,转运带来较
大风险。
急诊病人集中,临床护士对患者转运压力大
导医人员对转运患者的风险意识较差。
大夫未意识到危重患者的转运风险。
病人要求日益增加
小组活动计划表
插入链接
现况调查
对象:急诊科转运急危重病人
时间:2013年02月03日-29日
方法:跟踪调查、数据收集
缺陷例数
161例
2013年2月份转运的703例患者当中
的缺陷数为例,占到了23%
原因分析
通过大家一起讨论头脑风暴法,找出各个环节所存
在的不足及相关的改进措施
附:大家各抒己见,积极发言!!!
导医人员
医护人员
思想上重视程度不
特殊时段人员安排不
培训不到位
业务学****不到位
确及时的沟通及发现
运仪器设备掌握不好→
情变化不及时
←急救药品、物品
仪器故障
未携带充足
监管力度
床固定失灵
不到位
仪器固定不良
←培训未到位
仪器设备和一系统各部门“
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