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湖北省从业资资格考试《社会工作综合能力(初级)》预习题(十).doc
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资格/认证考试
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湖北省从业资资格考试《社会工作综合能力(初级)》预习题(十).doc
湖北省从业资资格考试《社会工作综合能力(初级)》预习题(十).doc湖北省从业资资格考试《社会工作综合能力(初级)》预****题(十)
单选题
王娟的丈夫是一家公司的经理,因与公司的秘书产生了感情,提出与王娟离 婚。离婚后的王娟感觉自己的生活失去了意义,每天把自己关在家中,情绪低落,
不愿与家人沟通,喜欢自言自语,有时会大笑,笑完后又大哭。家人感觉王娟的
精神出现了问题,找到社区工作者小雷寻求帮助,小雷为王娟联系了心理医生定
期进行治疗,自己也为王娟做心理疏导。在小雷的帮助下,王娟的精神慢慢恢复
正常,能够接受离婚的现实,并且又有了重新开始生活的意愿。这说明社会工作
的目标是()。
促进发展
解救危难
缓解困难
解决社会问题
【答案】B
【解析】
在当代社会,救人于危难之中的任务依然存在。比如,某些极度贫困者,因经济破产、家 庭关系破裂而精神崩溃者、有***倾向者、吸壽成瘾者等都可能陷入危险境地而不能自拔,需 要他人救援。社会工作的目标之一就是帮助他们脱离危难。
单选题・2
社会工作者袁枚的督导要求她要不断学****各种知识,以丰富自己,并且适应
不断变化的工作的需要。督导的这种要求就需要袁枚有(
心理素质
文化能力
技术能力
持续学****能力
【答案】D
【解析】
社会工作者受过良好的专业教育和训练,但是就他可能面对和要解决的问题来说,这些原 来学到的知识和技能又是远远不够的。社会工作者就要不断用各种知识丰富自己,以适应工作 的需要,这就需要有持续学****的能力。
以下对于社会工作维持社会秩序这一功能的正确说法是()o
社会工作维持社会秩序的功能与一般行政管理相似
它是运用行政力量来解决问题
解决社会问题是它的直接冃标
它强调通过服务化解矛盾、解决问题,从而达到维持社会秩序的效果
维持社会稳定是它的根木目标
【答案】D
【解析】
[提示]社会工作的维持社会秩序的功能与一般行政管理不同。行政管理倾向于用行政力 量,即自上而下的行政系统和权力解决问题,维持社会稳定是其直接目标。社会工作则通过服 务化解矛盾、解决问题,从而达到维持社会秩序的效果。在解决问题的方法上,社会工作不但 强调社会秩序的重要性,也强调不尽合理的社会结构和制度环境会造成社会问题,因而要通过 改变环境、完善制度来解决问题。因此,答案是D。
单选题・4
社会工作督导有别于其他行业督导之处在于()o
A・督导者要为被督导者〃完成工作所需资源的可近性"的支持
督导者要扮演多种角色
督导者要为被督导者完成工作所需要的知识和技能
督导者要为被督导者提供情绪支持
督导者要向被督导者提供专业性的建议和咨询
【答案】D
【解析】
暂无解析
单选题・5
以下()不属于社会工作在服务对象层面的目标。
向有关方面反馈不公正的制度
为生活无保障的老年人中请救助
社会工作者参与救援难民的行动
鼓励失业人员重新就业
【答案】A
【解析】
[提示]社会工作在服务对象层面的目标是解救危难、缓解困难、促进发展。在社会层面 的冃标是解决社会问题、促进社会公正。因此,选项BCD屈于社会工作在服务对象层面的冃 标,而选项A属于社会工作在社会层面的目标。
单选题-6
)是社会工作专业对公众的统一服务态度,是建立专业协助关系的伦理
前提。
尊重
个别化
接纳
保密
【答案】C
【解析】
[提示]接纳意味着社会工作者对所有的服务对象都应当保持宽容、尊重的态度,不因为 民族、性别、年龄、职业、社会地位、政治信仰、宗教信仰以及精神或生理残疾等因素而对他 们有所歧视、排斥,或拒绝提供服务。接纳是社会工作专业对公众的统一服务态度,是建立专
业协助关系的伦理前提。每个人都有权获得社会工作者提供的服务。
单选题-7
劳动合同。是指劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协
议。根据上述定义,下列属于劳动合同的是:I・某劳务派遣单位与用工单位签
订的包抵被派遣劳动者的劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式等内容的协 议II・某劳务派遣单位与被派遣的劳动者签订的包括被派遣劳动者的劳动报酬、 社会保险,以及被派遣劳动者的用工单位、派遣期限、工作岗位情况等内容的协 、劳动报酬与社会 保险的数额等内容的协议
仅]
仅 II
仅III
II和川
【答案】D
【解析】
[解析]I没有确立劳动者与用人单位之间的劳动关系,因此不属于劳动合同;II和III都确 立了劳动者与用人单位之间的劳动关系,并明确了双方的权利和义务,符合定义,属于劳动合 同。
单选题・8
()是社会工作最主要的承载者和表现者。
A•服务对象
社会工作者
社会工作价值观
助人活动的形式
【答案】D
【解析】
[
湖北省从业资资格考试《社会工作综合能力(初级)》预习题(十) 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.
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