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高绩效人士的五项管理(读后感).pptx


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文档列表 文档介绍
心态消极、目标不明
没有持续学****拖延
行动力不够、想多做少
1
在企业里,每个员工都希望在自己的岗位上创造高绩效,拿高工资。
2
每个老板都想拥有一支高绩效的团队,来保证企业的持续发展。
3
普遍障碍
简介
CONTENTS
目录
心态管理
如何评估心态---积极乐观
01
02
03
04
目标管理
如何制定目标---达成目标
时间管理
如何抓住重点---提升效率
学****管理
如何有效学****持续改进
05
行动管理
如何每天行动---养成****惯
1
心态是成功的基础
2
目标是成功的方向
3
时间是成功的过程
学****是成功的源泉
时间是成功的保证
4
5
01
心态管理
心态决定思维、行为
心态决定环境、世界
心态决定未来、人生
1
积极的心态
2
消极的心态
老太太的烦恼
学会去看积极的一面
秀才赶考
两种心态,两种结果
孪生兄弟的故事
一念之差,两种人生
保证完成任务
坚守承诺
认真、快
爱与奉献
绝不找借口
自信、乐观
关键因素
如何转换心态
心态
能力
成功
成功=心态*能力
积极、消极
消极(0)*能力(10)=0
积极(10)*能力(10)=100
经验
方法
知识
02
目标管理
3%的人
60%的人
10%的人
27%的人
没有目标
目标模糊
有清晰而长远的目标
有清晰但是比较短期的目标
成功就是实现有意义的既定目标

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  • 时间2020-12-15