新训骨干集训心得体会.doc

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新训骨干集训心得体会2016-05-25浏览：分享人：陆政妍手 机版
新训骨干集训心得体会一
为期一个月的全省新训干部骨干集训今天就要结束了。 回顾一个月的集训生活，大家在时间紧、课目多、任务重的 情况下，通过强化训练、理论学****评比竞赛、规范管理、 沟通交流、讨论分析，端正了思想，规范了程序，总结了经 验，提高了素质，增进了感情，达到了培训预期的目的，有 效提高了全体新训干部骨干综合能力素质，为2016年度新 兵教育训练工作打下了坚实基础。现将集训工作小结如下:
本次集训时间为11月1日至11月29日，参加集训的 198名干部骨干主要由温州、宁波、台州、舟山、海警等团 级单位选派组成，集训队模拟新兵团分区队组建，实行统一 指挥、自主管理模式。集训队根据骨干带兵需要，采取全队 集中授课和区队自主安排等多种形式，有针对性的开设了军 事训练、政治教育、部队管理、教学法、规章制度、心理行 为及卫生防护等六大类二十多门科目的学****训练及考评, 期间共组织示范教学观摩13次，开展评比竞赛18次，召开 座谈交流16次，举办文艺汇演2次。通过集训，筑牢了骨 干的思想政治和军事业务基础，较好地实现了由骨干向带兵
人角色的转变，为下步新训工作打下了良好基础。
（一） 精心筹划，早打基础，扎实做好开训准备
一是领导关心，高度重视集训工作。总队领导第一时间 亲自审定了集训方案并明确了具体要求，为集训工作顺利开 展理清了思路、指明了方向；总队警务处专门派员到教导大 队进行检查指导，详细了解教员备课、训练器材和场地设施 保障等情况，明确有关工作标准;教导大队从组织、教学和 物资等方面，做了大量认真细致的准备工作；各团级单位积 极配合，精挑细选配强骨干。开训后，总队警务处王贵松处 长为集训队作了开训动员，提出了希望，明确了要求，指明 了方向；集训中，教导大队领导多次来队检查指导工作，与 新训干部骨干开展座谈交流，征求官兵意见，切实做好保障。
二是明确目标，理清工作思路。为切实提高新训干部骨 干素质，集训队紧紧围绕“确保稳定、狠抓质量”的总要求， 针对新训干部骨干带兵经验不足、能力较弱的现状，坚持把 转变骨干理念作为此次集训的核心目标，进一步理清工作思 路，精心组织教学力量，周密制定集训计划，为开展好此次 集训奠定了坚实的思想基础。
（二） 自主管理，提前磨合，打牢了团队根基
为发挥干部骨干主观能动性，集训队破除思维定势，按 照新兵连的建制设立区队，在集训队集中管理的基础上，积 极推动新兵连式的自我管理，实现了提前磨合。
一是加强交流，实现提早磨合。针对大多数新训干部骨 干在集训前互不认识、了解的现实情况，集训队以连为建制 组建区队，各区队拟任连部领导与拟任班长共同训练、共同 学****共同生活、加强交流、增进了解、熟悉性格脾性，在 新兵未到之前提前做好磨合，为下一步顺利地开展新训工作 打下了扎实基础。
二是自主管理，增强主动意识。在集中统一管理的框架 内集训队施行新兵连式自主管理，强化骨干主动管理意识。 在组班编排上，各区队根据班长的带兵经验、军事素质、性 格特点、能力强弱等实际，自主分班调配人员；在课程安排 上，启发队员自觉，适时下放权力，将部分早晚操、学****等 时间交由区队自主支配，通过区队的''自选动作”，针对性 解决骨干存在的个体问题，进一步激发各级骨干强化自学、 创新管理的主观能动性；在一日生活管理上，由各拟任班排 长轮流担任区队值班员，增强主动管理的意识，提高了他们 的指挥管理能力。
三是多策并举，活跃集训氛围。为进一步营造积极向上 的集训氛围，集训队多措并举，有效增强学员主动参与、快 乐集训的积极性。以党的十八大召开为主线，组织收看了开 闭幕式，充分利用广播、板报、标语等各种载体，大力营造 学****宣传和贯彻落实十八大精神的浓厚氛围，增强学员的使 命感和责任感；相继组织开展了 “带兵我型我秀”、集训文艺
汇演、心理行为拓展训练等丰富多彩的警营文化活动，专门 制作了集训队队歌《军功章在闪耀》，以正能量激励骨干斗 志，营造了勇争第一、团结奋进的良好氛围。
（三）优化课程，科学施训，提高了骨干军政素质 一是优化集训课程，提升带兵素质。为全面提高骨干带
兵素质，集训队从学员需求出发，开设了军事训练类、政治 教育类、管理类等二十多门科目的学****在集中授课学****的 基础上，集训队还开展了支部委员会、行政例会、安全形势 分析会、军事训练分析会等新兵连日常会议模拟组织；召开 了如何当好班长的84个细节、如果我是一名连长、如何带 好问题兵等针对性交流座谈;邀请全国边防部队带兵模范董 顺发、总队医院外科主治医师朱均等优秀教员为骨干授课; 针对新训工作任务重、压力大的实际，聘请心理咨询师进行 授课，进一步