医院创立巾帼文明岗申报材料.docx

医院创立巾帼文明岗申报材料

　　医院创立岗位建功“巾帼文明示范岗”申报材料
　　××医院是一所集医疗、抢救、保健、预防为一体的综合型医院。1994年被国家卫生部评定为“二级甲等”医院，1995年经过了“爱婴医院”评审。现有职员272人，其中女性职员180人，占总人数的66％，女性职员在我院各项工作中全部发挥着主要作用。为深入响应县妇联的号召，提升职员队伍的整体素质，充足发挥“半边天”作用，深入实施医院管理年活动，我们在全院开展了创立巾帼文明示范岗活动。
　　一、将创立活动和整体业务工作有机结合，做到两不误、两促进。
　　院领导高度重视，一是成立了创立“巾帼文明示范岗”活动领导小组；二是将巾帼文明岗的创立作为2021年度的一项主要工作，纳入年初的工作计划中，确保创立工作落到实处；三是重复对全院职员进行了思想动员，并在院周会上数次强调，利用医院宣传栏、黑板报等形式加大对内对外宣传，职员对创立工作人人知晓；四是结合行业纠风工作，将创立工作融入到医院的整体业务工作中，切实处理群众看病难、看病贵的问题，严厉查处大处方、乱收费、滥检验等不良现象。
　　二、在“巾帼文明示范岗”的创立中提升队伍的整体素质和职业道德水准。
　　职业道德是医务人员应具有的基础素质之一，医院对此一直常抓不懈。尤其是开展创立“巾帼文明示范岗”活动以来，院领导班子对职员提出了新的更高要求，制订了巾帼文明岗社会服务承诺，规范了职员的执业行为，主动接收社会群众监督。经过发挥党员干部模范带头作用，全方面提升干部职员的职业道德水准。在“巾帼文明示范岗”创立过程中，涌现出了大批好人好事，充足表现了干部职员尤其是女性干部职员良好的职业道德风貌。
　　制订巾帼文明示范岗社会服务承诺，规范职员的执业行为，主动接收社会群众监督。
　　关键内容有：着装整齐，挂牌上岗，礼貌接访、文明待人、热情服务、态度和蔼，不推诿、训斥、刁难病人；合理用药，合理检验，不开大处方，不做无须要的检验；严格实施国家药品价格政策和医疗收费标准，不多收费、滥收费，实施患者住院费用“一日清单制”；拒收红包,拒绝回扣,禁止开单分成；严格实施医务人员医德规范和省卫生厅“三条禁令”准则，正视社会关注的焦点，切实处理看病难、看病贵的问题。
　　主动发挥党员干部模范带头作用，全方面提升干部职员的职业道德水准，促进“巾帼文明示范岗”创立工作。
　　全院共有党员89名，其中女性党员41名，占党员人数的47。领导班子组员中有1名是女性，中层领导干部中女性的百分比达成59。在院内外多种工作活动中，女性党员干部能够充足发挥先锋模范作用，表现出了良好的精神风貌和道德水准。
　　上半年女工委慰问了本院退休女职员和身患重病的女职员21人次，送去了慰问金400元和慰问品人均100元。还深入到贫困乡镇慰问了××乡××村的双女户××、××，送去了慰问金100元、大米2袋、化肥4袋、衣物150余件。
　　6月底为配合县庆工作，组织女职员进行打扫庭院及绿化庭院等工作，将医院周围的广告和卫生死角根本进行了清洗打扫。并组织了妇女志愿者服务队上街宣传和义诊服务，发放“健康宣传教育知识手册”100本，义诊服务154人。
　　经过创立文明科室、班组，激发职员爱岗敬业的热情和主观能动性。
　　门诊输液室是医院的窗口，5名工作人员全部是女性