职员健康体检管理制度.docx

职员健康体检管理制度

　　一、体检时间
　　1、每两年安排一次体检，每十二个月一次妇科体检。
　　2、每十二个月体检时间安排在××--××月份，详细时间由企业工会和承检医院落实后书面通知到工会。
　　二、体检对象
　　全企业正式职员
　　三、体检项目
　　1、普检：血粮、血脂、肝功、乙肝两对半、甲肝抗体、胸透、心电图、b超、前列腺。
　　2、妇科体检：b超、乳腺彩超、常规妇检、白带10项、防癌涂片。
　　3、特殊检验：依据详细情况，进行专题检验。
　　四、体检安排组织
　　由企业工会安排组织，医务室参加。
　　五、体检经费
　　体检费用由企业处理，复查费用由本人负责，本人放弃体检机会的，企业不予任何补助。
　　六、体检汇报
　　1、体检汇报包含体检表原件，体检综合意见及提议。受检者可依据体检综合意见进行健康咨询及疾病诊疗。
　　2、企业工会、医疗室收到体检汇报后，由企业医疗室根扰体检情况进xXX行登陆、分类，建立职员健康档案，制订企业职员健康档案管理和使用制度。
　　3、对体检内容过行登陆、分类后通知本人。在体检登录、通知本人过程中，承检医院和企业工会、医疗室应尊重并保护职员个人隐私，避免引发无须要的纠纷。
　　4、体检汇报属企业全部，由企业医疗室立案保留，需要体检档案就诊或咨询的，须向企业医疗室办理借还手续或复印。
　　七、相关要求
　　1、企业职员体检必需在要求的时限内完成，限人数检验的项目，应服从企业的统一安排，因生病、住院、出差、产假等特殊情况的职员可合适延期进行。
　　2、职员进行检验时应利用业余时间，职员进行检验时应向部门责任人请假，不得影响工作。
　　3、本制度由企业工会负责解释。