英山县环境保护局领导班子专题民主生活会个人剖析材料.docx

英山县环境保护局领导班子专题民主生活会个人剖析材料

　　本文杜旭光x
　　英山县环境保护局领导班子
　　专题民主生活会个人
　　剖析材料
　　杜旭光
　　根据县委学****实践领导小组的统一布署，经过科学发展观学****实践活动第一阶段的认真学****深入调研、思索和“回头看”，对科学发展观的深刻内涵有了深入的了解，既增强了以科学发展观统领全局，真心实意地服务于全县经济建设和为人民群众谋利益的自觉性，也增强了找出差距、改善工作，更加好地落实落实科学发展观的责任感和紧迫感。进入分析检验阶段以来，经过征求本局干部职员的意见，深刻反思自己平时的工作，初步找出了本身存在的问题，分析了产生问题的原因，制订了对应的整改方法计划。现将相关情况汇报以下：
　　一、存在的关键问题
　　对照科学发展观的内在要求，经过征求大家的意见和认真的反思，自己感到在以下多个方面存有一定的差距：
　　一是在工作思绪、目标要求和详细工作方面同科学发展观的要求有差距。关键表现在筹划本局党务工作和指导机关工作时创新意识不强****惯于默守陈规、循规蹈矩；不是根据改变了的形势提出有针对性的新举措，而是凭老经验办事，遇事求稳怕乱，求稳怕险；在相关工作的安排上有顾此失彼的现象，尤其是对于局内少数同志存在不按局里的规章制度办事的现象，不愿提出针对性的批评教育，有老好人思想，失之于宽、失之于软，缺乏过硬的方法和手段，从而在一定程度上影响了同志们的主动性。
　　二是坚持办实事的自觉性不强,按以人为本的关键要求有差距。关键表现在实际工作中，往往比较重视怎样把握上级的相关政策和标准，而对做好实际思想工作重视不够，有时还有急躁情绪，不是设身处地地体会和了解相关当事人的心情和想法，有针对性地给予疏导，而是心存厌烦，认为她本人只强调个人利益，思想觉悟不高，不了解详细的政策，有片面性。因为自己在工作方法上比较简单，造成有部分想反应问题的同志也不愿意向我反应。
　　三是对精神文明建设重视不够，在环境保护系统抓规章制度、抓学****宣传、树优秀经典等方面有差距。关键表现在对本身学****抓得不紧。理论学****蜻蜓点水、浅尝辄止，满足于一知半解，缺乏深入地系统地学****研究。同时存有经验主义的倾向，不是利用党的最新理论结果指导工作、分析问题，而是凭经验判定来处理部分事情，出现认识滞后、事倍功半的现象；对局里的廉政、文化建设抓得不够，办公室内的廉政文化气氛不浓厚，桌牌、警示牌等没有立即设置；对职员业余文体活动重视不够，极少开展文娱活动；对打造学****型机关建设部署多、检验少，对党风廉政建设工作重视不够。
　　四是在抓机关效能建设上有差距。关键表现在不主动熟悉业务工作，碰到部分群众来环境保护局投诉，只能听取相关人员的意见，不善于从部分现象中发觉问题的症结，也不能就部分问题做出正确的判定。因此对提升行政效能的指导上只限于肤浅的、表面的情况，未能从体制、机制、法治等深层次上给有效指导。
　　五是在支持环境保护行政工作方面有差距。关键表现在对联络环境监测站的工作过问的比较少，关心的也比较少，检验指导的也比较少。
　　二、产生问题的原因
　　之因此存在上述问题，原因当然是多方面的。对照科学发展观的内在要求，进行由此及彼、由表及里的归纳和分析，我以为关键原因有以下几点：
　　一是理论学****不够深入。宗旨观念、大局意识和服务意