2021年保卫到处长工作总结.docx

保卫到处长工作总结

　　一、 XX年我本人及保卫处的工作情况、工作成效
　　（一）努力学和业务素质
　　一年来，我能够认真学理论，认真学习"讲话"尤其是xxxx的关键思想。认真学习和落实《沈阳师范大学XX－XX年发展纲要》和我校第一次党代会精神，认真领会学校党代会"四新一建"的奋斗目标，做工作有思绪、奋斗有目标。作为一名干部党员，首先要坚定共产主义信念，坚持四项基础标准，全心全意为人民服务，树立正确的人生观。在理论学习的同时，能理论联络实际，一年来边学30余篇。适应该代化办公的形势需要，努力学习自动化办公技能。我前后学习了windows98操作系统、office办公软件等，提升了自己的工作水平。在工作中，我注意做好先锋模范作用，利用会议宣传教育全处同志要树立全心全意、大公无私，对工作要脚扎实地。一年来我没有休过一个完整的双休日，把自己的全部精力投入到工作
　　中，尤其是新生入学后，保卫处工作有计划地开展。依据学校安全保卫的工作实际，我组织建立了校园110制，校卫队二十四小时巡查制，总值班制，干部巡查制，片长制。在工作中我没有被困难下倒，而是虚心学习，不耻下问。为了立刻地适应工作环境，掌握保卫工作的特点和规律，不仅经常地向领导和主管公安部门请教，而且还早起晚归，亲自探索新形势下抓好校园安全保卫工作的第一手材料。同时学习《高校保卫工作研究》等相关资料，从理论上提升自己抓工作的层次和水平。
　　（二）锐意改革，严格要求，建立一支作风过硬的保卫队伍
　　在XX年初的全院干部全员聘用中，我认真进行述职，参加竞聘演讲，因为工作成绩突出，群众威信高，竞聘上岗继续担任保卫处长。依据干部全员聘用的经验，我在保卫处工人队伍中开展了聘用改革。其中有1名同志工作因工作表现通常，在聘用中被缓聘，调离了原工作岗位，减发每个月津贴。前后有5名同志因违犯处内要求，1名同志上班时间上网，经处务会研究决定扣发了其部分校内津贴。这些举措，极大地震动了全处职员，调动了她们的工作主动性。
　　为了加强内部整体建设，确保各项工作管理制度化、科学化、规范化，依据形势发展和工作实际的需要，前后三次修订内部管理规章制度。在职责区分上，制订了从处长到更夫等十五个层次各职各类人员的职责，从而实现了一级抓一级、一级为一级负责的层次管理机制，从根本上消除了干好干坏一个样，干和不干一个样的平庸局面。抓规章制度上，我把着眼点放在抓落实上。比如，行政例会制度。每个月初召开一次行政会，布署当月工作，提出完成各项任务的方法和要求，每个月底检验、讲评、总结30天所完成工作的情况，好的提出表彰、奖励，差的进行通报批评。
　　在抓好制度建设的同时，更重视抓好全体人员的素质建设。我把参与保卫工作的全部人员分成"三支队伍"。即：分兵把口，独挡一面的干部队伍；勇挑大梁，善于突击的职员队伍；坚守岗位，死看死守的门卫值班队伍，并依据不一样工作岗位提出了对应的要求和标准。在干部队伍上，要求每名干部不仅能精通本职业务，而且还能独挡一面，当好表率；在职员队伍上，要求全部职员全部要树立主人翁意识，增强集体荣誉感，不仅成为校园的安全员、消防员，更要成为政治稳定的信息员、调研员；在招聘的临时工队伍上，要求不仅政治素质高，责任心强，而且含有一