请假、休假、销假管理制度.docx

最新整理请假、休假、销假管理制度
洒店为完善请、休、销假制度，统一审批手续，特制定本制度：
1、 员工请假和休假，必须履行当事人书面报批的手续，特殊情况，可事 先口头请假或来电xxx请假，或委托人请假，经批准后休假，但必须在休假后 立即补办请假手续；
2、 下列日期为假日，但因需要可制定正常上班，需以加班计算
元旦、春节、国庆节、中秋节、端午；
假日若逢星期日，其隔日不予补假；
3、 员工请假分下列几种：
病假：因病假治疗休养或住院治疗者，应出具县级以上医院证明并
申请病假，每年积计15天为限；
婚嫁：员工结婚可请婚嫁3天，晚婚假加3天(含假期路途);
子女结婚可请假2天(含假期路途)；
兄弟姐妹结婚可请假1天;
产假：员工生育可请假75天，小产7天，晚婚晚育加15天
配偶生育可请假1天
丧假：父母配偶丧亡可请假 3天；
祖父母、兄弟姐妹及子女、岳父母丧亡可请假 3天；
其他直系亲届丧亡可请假一天；
4、 假期薪金
病假：丧家三天超时扣薪金；
婚假：婚假三天超时不计薪金，产假按工资标准计发 50%薪金；
5、 请假及核准权限
休假一天以内，所在部门经理签署意见后，报总经理批准，交办公 室备案；
部门经理请假，一天以内报总经理批准；
产假、婚假、丧假 部门经理签署意见，报办公室核准；
全年事假、病假、小产假不得超过 15天，旷工一天扣发二天工资，旷工 三天以上予以辞退；
轮休完后 所在部门负责人合理安排
6、 洒店员工因执行职务发生的危险导致伤病不能工作者，按医疗期规定 以公假论，公假期间发基本工资；
7、 凡未按规定请假和未办妥书面请假手续的，均不得先行离职，除确因 临时发