组织开展“为企业办实事-为群众解难题”活动情况的调研报告.doc

组织开展为“企业办实事，为群众解难题”活动情况的调研报告
按照处党委学****实践科学发展观活动的要求，在认真学****张高丽书记在全市深入学****实践科学发展观活动动员会上的讲话基础上，开展了学****实践活动。在学****实践活动中，认真落实深入开展“为企业办实事，为群众解难题”活动通知精神，按照处党委和处公会关于深入开展调研的要求，结合调研有关情况报告如下：
一、领导重视，认真安排
按照处公会关于深入开展调研活动的要求，成立了专题调研组，对重点调研的五个课题进行了部署，制定了活动实施方案。方案分三个阶段进行，一是提高思想认识，明确总体要求，狠抓实践效果，认真落实出工会关于调研活动的要求。二是加强组织领导，把握关键环节，严格落实步骤，扎实推进调研活动的深入进行。三是落实领导责任，发挥骨干作用，创新活动载体，确保调研活动取得成效。
二、广泛动员，搞好发动
为开展好专题调研活动，我们采取三项措施：一是及时召开职能部长、站组长骨干会议，学****了天津日报社论《二论扎实开展学****实践科学发展观活动中在解决问题》同时结合08年工作总结和交流情况，从全处的高度讨论和查找制约和影响我处科学发展的突出问题，并结合调研课题广泛听取大家意见和建议。二是深入一线与职工面对面接触，倾听职工关心的热点问题和建议，深入探讨制约我所发展的内在因素。三是总结回顾我所近几年来在为职工办实事、改善职工工作和生活环境、站容站貌的绿化及在帮扶工作中所作的工作。
三、抓好重点，联系实际
坚持把为企业办实事，为群众解难题的落脚点，落实在紧紧围绕处党委制定的中体工作目标，加快“三化、二突破、一提高”的落实上，结合本单位年度工作规划，制定好全年公会工作安排。针对不同时期中心工作特点和要求，把“办事解难”的活动成效，突出在发挥工会职能作用上，作者用在长效工作机制的建设上，在落实“五个新”工作目标实践中，紧紧抓住“抓职工素质新提高、基层活力有新突破、公会维权有新进展、自主创新有新成果、自身建设有新加强”的要求，坚持认清形势、明确任务的思想教育，引导广大职工在干事创业中正确摆位、正确站位、正视困难、用于挑战、有所作为、建功立业。组织开展不同形式的创建活动、专题教育活动、劳动竞赛活动个，有力推动了职工队伍素质建设、文化建设、和谐稳定和经济发展建设，营造了全体职工合力拼搏，力争加快发展的精神氛围。围绕处工会《通知》中提出的
“过去几年里，贯彻落实科学发展，为职工办了哪些具有影响力的实事好事？建立了哪些长效机制”这一课题，进行了调研，得出了以下体会和对问题的对策与思考。
一是通过不同形式的交流和调研，找准制约我处科学发展的突出问题：① 先行的体制不能适应当前的发展，现有的考核机制实用性不强，没有完全起到激励作用，大锅饭的问题没有真正得到解决。② 养护经费不足，工程业务费、大中修养护资金，公务费的投资严重不足，使排水持续发展受到了很大限制。③ 职工队伍素质不均衡，管理层与劳务层上下结构不合理，缺少技术能手。面对制约我处利学发展的突出问题建议；一在体制上，要加快人事制度改革，借鉴改革的成功经验，准确预测，大胆尝试，要完善现有的考核机制，使其真正发挥激励和制约作用。二加大投资，增取全额拨款，加大工程开发力度，弥补因养护资金不足造成设施老化、机械化程度滞后。三提高职工的学****意识，增加职工的培训普及率，完善职工考核规范。
二