公司行政部门职责范围.docx

第三章集团公司职能部门职责范围
1办公室
办公室岗位图
办公 室职责范围
一、 服务工 作
1、负责公司内外部事务的上传下 达、通知及公告 。
2、协调各部门收集、整理公司内部的各种信息，为领导决策提供依据
3、负责公司营业执照、各种资质证书的保管 。
4、负责公司会议的准备、组织、记录 。
6、
5、负责通讯、交通、招待、办公费用的审核 。
负责公司电话集团网手机加入和调整信息，内部电话编制、更新
6、
负责公司各部门之间
的协调工作。
7、
负责公司科技项目（
专利、高新技术产品等）的报审。
对外工作
1、
负责公司来访人员的
接待，包括外事活动的组织、接待、翻译
等工作。
2、
负责各种会议通知接
收、安排，参加政府相关会议并传达。
3、
负责公司相关公共关
系的建立、维护和保持。
印章、文书和档案的管理
1、
负责印章的使用和保
管。
2、
负责公司内、外部文
书的处理及档案和资料的收集、管理、查
阅或借阅。
3、
建立健全档案管理规
章制度，做好档案、文件的管理工作。
四、 后勤工 作 1、负责公司办公车辆的汽油卡及ETC充值、调度、维修保养的询价和审批 、年检和驾驶员 的年审、培训 。
2、 负责传达室的管理工作，负责办公楼的环境卫生以及水、电、暖、管道的管理与维修
3、 负责医疗、保健、计划生育、结婚登记等工作 。
4、 负责工作服、 办公用品的购买、发 放、管理，员工食堂饭卡充值 。
5、 做好公司房产和地产等不动产的统计、评估和合理规划使用，办理土地使用合法手续
6、 负责员工宿舍区的各项管理工作 。
7、 负责基建工程项目，办理相关基建各种审批手续 。
五、 其 它
1、 认真学****党和国家的路线、方针、政策，贯彻执 行公司各项规章制度 。
2、 完成领导交办的其它各项工作 。
2、人力资源部
人力资源部岗位图
曹箭专员二)
人力资源部职责范围
一、 完善人力资源管理的各项职能
1、 不断改善公司的人力资源管理体系，完善人力资源管理的各项职能 。
2、 做好工作分析，完善各岗位的职务说明书，并不定期对集团公司组织结构设置及人员 安 排提出改进建议。
3、 负责公司总部日常的考勤、纪律检查监督工作 。
4、 负责制定和完善公司员工手册。
5、 负责指导各事业部的人力资源工作 。
6、 负责人力资源中心各项事宜的管理 。
二、 规划与招聘
1、 参与公司中、长期发展规划的制定、修改，结 合公司的发展战略做好人力资源规划，并 组织实施。
2、 完善公司的对外招聘制度和内部任用制度，做好人力资源信息的收集、整理及储备工作
及时办理新进员工的入职培训和转正定级 。
1、负责现场、网络等人才招聘工作。
三、培训与开发
1、完善公司的培训制度，制定长期和短期培训计划，并组织实施，大力开发、培养公司 内
部的人才 。
2、负责公司员工教育的管理，做好员工教育经费的预决算和使用管理，负责员工外出学****br/>的审批；办理出国人员的政审工作 。
四、 薪