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模拟招聘会总结
模拟招聘会总结
响应学院号召，培养锻炼同学们的关于就业方面的能力，为将来真正就业打下坚实基础。我班于20XX年4月11日在2A408开展了模拟招聘会。此次招聘会由班长与团支书主持开展，有辅导员及班上6位班委作为招聘人，班上全体同学有意者皆可作为应聘人参加。
首先我现在班上详细的介绍了此次模拟招聘会活动的由来，也分析了一下这次招聘会我们将有可能的收获。虽然时间安排得很紧，但是同学们的积极性还是较高，很多都愿意借此机会来锻炼一下自己，更多地了解自己，也明白这是一个较难得的机会。但是也有一部分同学不珍惜此次机会，没有加入此次活动，我觉得这是他们自己的一大损失。参加此次活动的同学都表现得很积极，准备的也较为充分，在应聘过程中表现的得体、自然。
我归纳总结了一下在应聘中我们应该注意的一些问题：，写出自己的情况要真实，做简历是在全面的表达自己，使招聘者能大致的从中了解自己；
，切勿罗嗦，只要觉得自己答完整了就可以了，不要围绕着一个观点重复好几遍，请大家不要有说得越多越好的想法；
，有恒心，自己的想法一定要坚持；整个过程整个人一定要自信，这是首要要掌握的，如果不自信，满盘皆输，无论你应聘哪个职位。做人做事一定要有自己的原则，回答问题一定要诚实认真，即牵扯到个人态度问题，和上一条一样，都要引起自己足够的重视，知道的就回答知道，不会的可以委婉的表明一下自己不会，最忌讳不懂装懂。
，不要只知道好处，要适当了解坏处；
，不要总讲自己的优势，要与企业联系起来。要能突出自己与职位相关的技能和优点，要让对方能够认可自己，从你的介绍中使面试官能更确切的肯定你适合这个职位；
，不要慢热。且要学会“倾听三宝：微笑，点头，谢谢”；
，专业问题特别是有关你所应聘的职位的相关专业问题，一定要牢牢掌握，同时注意积累知识及相关专业的知识，知识面要广，才能更有利于一个人在众多的面试者中脱颖而出；
，例如：着装打扮，个人礼仪，要做到“人质匹配”，一定要让人感觉你的打扮就像你所要应聘的职位。进门要问好鞠躬，答完要说谢谢，坐姿要得当，要面带笑容等等。
在招聘会中我们也存在着一些不足的地方:
，许多细节性的问题没有考虑到。例如最佳的会场布置，招聘者提问的时间，顺序和数量等等;
。应聘者没有将自己的自我表述准备的更加细致而且对自己应聘职业和自身优势了解不够详细;
。有少数性格内向的同学参加了招聘工作却没有参加应聘。
最后辅导员为本次模拟招聘会做了点评，也为我们讲述了招聘会应该怎样处理在应聘过程中遇到的自己难以回答的问题，以及怎样来更好地回答招聘者提出的问题。
虽然这次活动存在着不足，但是这次模拟招聘会总体上来说还是非常成功的。在这次活动中突出表现出来的优点我们会继续发扬，对于存在的不足和缺点我们会在今后的活动中特别注意并尽最大的努力去克服。最后我希望我们班里的活动能够办得更加精彩更加成功，得到老师们和同学们的更多的赞赏和肯定。
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