保安工作总结-2012年保安队长年终总结.doc.doc

保安工作总结:2012 年保安队长年终总结光阴似箭日如梭,转眼间半年已经过去。回顾我们保安队在** 国际珠宝城半年来的工作, 可以说是成绩多多, 受益多多, 体会多多, 但存在的问题也不少。为了更好地做好今后的各项工作,根据领导的要求,现对半年来保安队工作总结如下: 我们是今年 1月9 日开始值班的光阴似箭日如梭,转眼间半年已经过去。回顾我们保安队在** 国际珠宝城半年来的工作, 可以说是成绩多多, 受益多多, 体会多多, 但存在的问题也不少。为了更好地做好今后的各项工作,根据领导的要求,现对半年来保安队工作总结如下: 我们是今年 1月9 日开始值班的。由于我们是一支新组建的团队,而且又是在** 珠宝城这样一个大型的国际化企业里工作, 责任重大, 压力千钧。为了保质保量完成、履行好肩负的使命,上半年我们重点抓了三项工作。一是抓队伍建设。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证,从保安队组建开始,我们在队伍建设上就坚持两手抓:一手抓人员的配备,一手抓素质的提高。在人员的配备上,我们从江西警官学校招聘了21 名学生队员; 同时, 我们还注意从部队退伍军人中招聘优秀队员。通过半年的努力,我们团队的人数从当初的 7 个人,增加到现在的 39 人,是刚开始时的 5 倍之多。在队伍建设上, 我们把相马、赛马、驯马、养马相结合。在多渠道引进队员的同时, 高度重视队员综合素质的提高。凡新队员进来后, 我们都要组织为期半个月的保安业务素质的训练。同时我们还专门邀请** 市消防大队的专家,来为队员讲授消防方面的知识和技能, 使队员都能尽快掌握各项基本的本领,达到上岗的要求。队员上岗后,我们还坚持每周 2 天的技能训练,风雨无阻,冷热不断,使队员的业务素质不断提高。半年来,我们保安队已成为一支拉得出,打得响,有较强执行力和战斗力,能出色完成任务的队伍。二是抓制度建设。工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证,不以规矩, 不成方圆。团队组建后, 我们对值班、交接班、学****训练等方面都出台了一整套严格、实用的制度, 对团队实行准军事化管理, 用制度来规范大家的行为, 用制度来保证工作任务的完成。如值班队员必须提前 15 分钟到岗进行交接; 队员上下班都必须列队行进,充分展示军人的素质和风彩。三是抓思想建设。由于我们的队员来自不同的地方,不同的岗位,各人的综合素质、性格、爱好均不相同。更重要的是他们都刚 20 出头,血气方刚,这既是我们保安工作的需要, 同时, 也是我们在日常工作、生活中需要注意的。青年人可塑性很大, 但是可变性也很大。因此, 我们在队伍建设工作中, 要把思想道德建设贯穿始终, 紧抓不放。在工作方法上, 我们根椐不同队员,不同情况,灵活机动地在班会、业务会上插入思想教育的以会代训,与队员个别谈心, 交心, 典型案例教育, 举行升旗仪式等多种形式, 灵活多样地实施思想品德的教育。如我们抓住人员雷鸣同志冒雨救伤员、拾金不昧的事迹, 组织全体队员在学****的基础上, 展开人的价值在哪里?、怎样做一名政治合格、业务过硬的保安队员?、我认为一位合格的保安班长应是... ... 的大讨论, 每个队员都能在学****讨论的基础上写出有深度、有价值的体会文章, 并且大多数队员都能把学****体会落实到具体的行动上。对工作中出现的问题和差错, 我们要求: 不得隐瞒, 及时上报, 有错必