护理分层级培训方案ICU.doc

广元市第二人民医院 ICU 护理人员分层级培训方案一、 N 0 级护士( 0-1 年或刚入 ICU 未满 1 年护士) 1 、培训目标具有职业基本素养,重点培训“三基”(即基本理论、基本知识、基本技能)与临床实践相结合。工作中要求熟悉各种职责及工作流程, 熟练掌握基础护理理论和操作技术, 了解专科护理理论与技能。在上级护士指导下运用护理程序对一般患者实施责任制整体护理。 2 、培训重点(1) ICU 规章制度、工作流程、护理常规及相关的法律法规等(2 )基本操作技能训练(3 )危重患者基本监测技术(4 )职业素养、人际沟通及团队合作 3 、培训方式(1 )参加科室组织的岗前培训(2 )指定专人负责指导基本操作技能训练和理论讲解(3) 科室每月集中培训 1 次专业基础理论和技能, 并利用晨间提问和平时的考核加强相关基础理论知识培训(4 )科室每月组织一次护理业务查房和教学查房(5 )参加医院内规范化继续教育,每周书写读书笔记 1篇 4 、培训考核(1) 能胜任危重病人的基础护理工作,能完成一般病人的监护工作。(2 )科室每月组织 1 次理论和技能考试(3 )每月完成病例报告体会 1份(4 )每月检查读书笔记 1 次,填写《护士规范化培训手册》二、 N 1 级护士( 1-5 年护士或入 ICU >1 年护士) 1 、培训目标掌握基础护理理论和各项操作规程。掌握 ICU 常见病、多发病的治疗和护理常规。掌握护患沟通和健康教育方法。掌握各系统的护理要点。对为重病人能正确评估,能针对护理问题制定和执行完整的护理计划和健康计划,对病人实施责任制整体护理。能独立管理各疑难重症病人,具备独立分析思考判断,独立抢救的能力。具备一定的带教能力。逐步达到护师及专科护士任职水平。 2 、培训重点(1 )深入学****本专业理论及技能(2) 熟悉护理应急流程与预案、常见急症抢救及护理, 熟悉相关专科仪器设备操作(3 )具有一定评判性思维及解决问题能力 3 、培训方式(1 )指定专人负责指导基本操作及专科技能训练(2 )科室每月集中培训 1 次专科理论和技能,并利用晨间提问加强相关理论知识培训(3 )科室每月组织一次护理业务查房和教学查房(4 )每月书写读书笔记 3 篇,护理病历 1篇(5 )参加医院内规范化继续教育,鼓励参加再次学历教育 4 、培训考核(1 )熟悉专科理论,并能制定和执行完整的护理计划和健康计划, 为危重患者实施责任制整体护理(2 )科室每月组织 1 次理论和技能考试(3 )每月检查读书笔记 1 次,填写《护士规范化培训手册》( 4 )护士每年参加继续教育(护理学)活动 II 类学分不少于 20 分。三、 N 2 级护士( 5 年以上或入 ICU >3 年护士) 1 、培训目标具有综合护理和专科护理技能, 熟练运用护理程序实施责任制整体护理, 具备扎实的专科理论和技能, 较强的处理疑难问题的能力和一定的科研教学能力。对低年资护士有指导能力, 逐步达到主管护师任职水平。 2 、培训重点( 1 )专科危重患者护理理论及操作技能( 2 )健康评估与临床决策,解决临床疑难问题的能力( 3 )护理教学、管理基础知识及护理质量控制 3 、培训方式以危重患者护理实践为主,参与临床教学;参加院内继续教育,参加再次学历教育,外出培训 4 、培训考核(1 )能胜任本护理单元的各岗位工作