2021年度论中小企业管理创新MBA硕士学位.doc

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论中小企业管理创新
摘 要:
企业是现代社会细胞, 是市场经济主体, 而占企业绝大多数中小企业则是这一主体中最活跃、 最富有活力组成部分。 中小企业在国民经济中占据了相当大比重, 现在统计数据显示, 在中国, 中小企业大约有1023万户, %。 中小企业发明了大量就业机会和技术创新结果, 而且, 中小企业文化及其培育出来企业家精神和风险意识, 已经成为现代文明和市场经济精髓, 成为市场经济体制不停创新和发展基础。 从某种意义上说, 没有中小企业, 就没有市场经济。
中小企业是国民经济关键支柱, 目前, 中上企业发展壮大对于中国经济社会发展关键作用益发凸显, 不过受到本身规模、 资金、 人才、 环境等方面限制, 中国中小企业还面临很多发展难题, 尤其是在管理方面, 很多中小企业缺乏科学管理理念和优异管理手段, 存在管理体制不健全, 管理方法落后等问题。 在现在全球化、 市场化、 知识 化背影 下, 中国中小企业要想参与国际竞争、 获取连续市场竞争 能力, 就必需不停完善本身管理能力, 提供管理水平, 这其中, 管理创新是关键。 管理创新是现代中小企业获取市场竞争优势有力手段, 中小企业只有树立管理创新意识, 不停吸收采取科学管理理念和管理方法, 不停在在管理上进行创新 , 才能充足发挥本身优势, 打造 自已核 心能力。 目前, 中国很多中小企业家已经认识到了管理创新关键性和迫切性, 开始主动采取实际行动投入到管理创新实践中。 但迄今, 中小企业管理创新总体效果并不理想, 这在很大程度上是因为中小企业管理创新缺乏有效理论指导, 对到底什么是管理创新关键影 响原因, 实际工作中哪些是管理创新关键着力点等基础问题缺乏清楚正确认识。
鉴于此, 本文选择中小企业管理创新问题中最为关键制度创新、 技术创新、 组织创新
进行研究, 深入挖掘中小企业管理创新关键原因, 为中小企业管理创新做些理论基础探讨和研究。

关键词: 中小企业; 制度创新; 技术创新; 组织创新; 管理创新; 研究和开发觉实状况
目 录
1 引言 ····················································································································· 4
2 管理创新相关概念
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3 管理创新意义····································································································7
4 管理创新关键障碍

组织层次变革阻力···························································································9
次级单位变革阻力··························································································10
个人层次变革阻力··························································································11
5 中小企业在经济发展中地位
中小企业在国民经济中特殊作用··································································11
5.