中道管理絜矩之道篇试题答案模板.doc

学****课程: 中道管理—絜矩之道篇
单选题
, 而不是    回复: 正确
A  变动
B  不动
C  自动
D  被动
, 即    回复: 正确
A  修、 齐、 养、 平
B  理、 齐、 治、 平
C  修、 齐、 治、 平
D  修、 齐、 治、 责
, 就是    回复: 正确
A  在职场中修炼自己
B  在商场中修炼自己
C  在情场中修炼自己
D  在战场中修炼自己
   回复: 正确
A  理人之道
B  絜矩之道
C  安人之道
D  经权之道
   回复: 正确
A  以人为本
B  以事为本
C  以物为本
D  以神为本
, 这就是    回复: 正确
A  安人之道
B  成功之道
C  中庸之道
D  经权之道
, 就是    回复: 正确
A  要让职员取得最小自由
B  要让职员取得最大自由
C  要让职员取得最大愉快
D  要让职员取得最小愉快
   回复: 正确
A  齐家→修身→治国→平天下
B  修身→齐家→治国→平天下
C  修身→齐家→平天下→治国
D  平天下→齐家→治国→修身
   回复: 正确
A  要有所变
B  要有所变有所不变
C  要有所不变
D  经济和权力
, 从事科技人更需要有    回复: 正确
A  恩心
B  坏心
C  仁心
D  良心
   回复: 错误
A  勤劳工作
B  推托工作
C  敷衍工作
D  不工作
, 关键原因就是    回复: 正确
A  主管没有抓住下属情
B  主管没有抓住下属神
C  主管没有抓住下属人
D  主管没有抓住下属心
   回复: 错误
A  以人为本
B  以神为本
C  以物为本
D  以事为本
   回复: 错误
A  规范化
B  制度化
C  成本化
D  步骤化
, 物是在人无意识中自动, 而人却应该    回复: 正确
A  在自己无意识中自动
B  在自己有意识中自动
C  在自己有意识中不动
D  在自己无意识中不动
中道管理—絜矩之道篇
第一讲 中道管理概述
【本讲关键】自己意识产生自动行为 要用感应力量让她自动 有感有应大家全部乐于自动
不施加任何压力才算自动 用心来感应是有效路径 最好由上级先做好楷模
喜爱自主害怕自动
职员不可能完全听从命令, 一切依组织需要而行动, 因为人全部有自觉, 人全部需要自主。 中国人尤其喜爱自作主张, 私自做主, 不过, 每次自作主张结果常常是挨骂、 受罚, 所以形成了被动服从、 偷偷自主不正常现象。 表面服从, 暗地里自作主张, 会造成企业管理中很多困扰。
中国人总是期望每个人全部守制度, 而自己却能够为所欲为, 享受特权。 假如她人享受特权, 她就认为特权应该打倒。 人常常是很可怜, 对自己和对她人总是双重标准, 看她人没有一件事情是好, 看自己统统是很完美, 这是经典偏道思想。 就是因为人类有偏道倾向, 所以才需要常常规律自己走向正道, 走向中道, 这就是自律。
【案例】人从哪里来, 西方人是偏道思想, 人是上帝造, 人是自然进化。 而中国人答案很简单, 人是天地生, 我是父母生。 我历来全部说我从父母来, 最早人从哪里来, 自然生成。 中国人永远是人本位, 神本位人比较少。 人是自然所造, 所以要谢天谢地。 人是父母所生, 所以要有孝心, 要讲究孝道, 这就是中华文化。
害怕自动也是自主
大家自己意识常常使自己不敢自动, 可见害怕自动、 不敢自动、 或不愿意自动, 全部受到自己意志力所控制。 自己使自己被动, 自己使自己不敢自动, 自己使自己不愿意自动, 实际上全部是自己一个自主行为。 一个人假如自己决定要被动, 那么她人就极难逼使她自动, 顶多推一步动一步, 但还是被动。 自己决定不自动, 她人就毫无措施。 假如自己决定要自动, 那么她立即就会自动起来, 从被动变成真正自动。
一个人要自动