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女职工劳动保护特别规定
女职工劳动保护特别规定女职工劳动保护特别规定 女性工作环境恶劣，需要特殊保护
中国处于社会转轨时期，各种生产方式与劳动关系并存，生产条件还比较落后，还有大批女职工处于恶劣的劳动生产环境中，尤其是劳动密集型企业70-80%为女工，存在严重的职业危害因素、缺乏有效的劳动保护、劳动关系不规范、社会保障缺失等问题，再加上历史的原因和社会文化背景的影响。背景一：社会环境
女性工作环境恶劣，需要特殊保护
中国处于社会转轨时期，各种生产方式与劳动关系并存，生产条件还比较落后，还有大批女职工处于恶劣的劳动生产环境中，尤其是劳动密集型企业70-80%为女工，存在严重的职业危害因素、缺乏有效的劳动保护、劳动关系不规范、社会保障缺失等问题，再加上历史的原因和社会文化背景的影响。
背景一：社会环境
生理结构的特殊性：
盆腔内结构是男女在解剖学上最为主要的差异，女性有内***官子宫、卵巢、输卵管，盆腔的承受能力比男性差，重体力劳动时因腹压增高，可致内***位移，如子宫下垂等。
背景二：女性生理结构、生理机能
女性与男性的血液量及循环机能存在差异，，，女性的红细胞及血红蛋白含量也低于男性，因此女性通过血液输送氧的能力比男性差。
另外，女性肺活量较男性小，呼吸方式也不同，女性以胸式呼吸为主，男性以腹式呼吸为主，因此女性对重体力劳动的适应能力较男性差。
生理机能的差异：
女性具有月经、妊娠、分娩、授乳等特殊的生理机能；
女性的生殖细胞从她们出生时就已经存在人体的卵巢内,从出生到生育要经历数十年，如果这期间接触某些特定的有毒物质，可以导致生殖细胞的变异；
毒物以及某些职业危害因素通过破坏女性的内分泌系统，导致激素水平紊乱而影响生殖健康。
温热反应 女性基础代谢低，单位体表面积的产热量低于男性，皮肤温度较男子略低，女性的发汗机能也较男性低，所以女性的体温调节机能较男性差。
正视性别差异，回归女工职业健康的特殊需求与权益保护。
我国每年约有20~30万肉眼可见的先天畸形
儿出生，加上出生后经过一段时间才显现
出来的先天缺陷，先天残疾儿童总数80~120
万人，约占每年出生人口的40~60 ‰ 。
第一位 先天性心脏病（22万例）；
第二位 神经管畸形（10万例）；
第三位 唇腭裂（5万例）；
全国0~14岁儿童智力低下总患病率12 ‰;
全国每年出生聋儿2~4万名，全国有2057万；‰。
背景三：医学背景
这些疾病除少数是由于遗传因素引起的（约15%），主要由环境、职业危害、心理、行为等因素引起（85%）。
研究表明，接触职业有害因素与子代先天畸形有着密切联系，女工长时间、高浓度接触某些职业有害因素，其子代先天畸形发生率明显高于普通女性。
1.《女职工劳动保护条例》和《女职工禁忌劳动范围的规定》分别颁布于1988年和1990年，具有重要的历史意义。
2. 随着经济的快速发展和社会文明程度的提高，我国企业用工模式和劳动关系发生了巨大变化，其中有些条款不再适应目前形势。
3. 此次修订对于促进女性健康和谐发展具有重要意义。
4. 但仍需进行与时俱进地调整，通过开展循序渐进的调查研究，推动《女职工劳动保护特别规定》进步完善。
背景四：法律背景
立法宗旨：
为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，制定本规定。
第一条