作业场所职业卫生检查程序.ppt

作业场所职业卫生检查程序

信息准备主要包括熟悉用人单位情况、查阅相关法律法规和相关标准等项工作。用人单位情况信息主要包括：
——产业类型；
——生产规模；
——生产工艺；
——原辅料使用；
——职业危害因素；
——防治设施；
——备案信息；
——以往检查信息；
——整改情况；
——行政处罚书履行情况等。

信息准备主要包括熟悉用人单位情况、查阅相关法律法规和相关标准等项工作。用人单位情况信息主要包括：
——产业类型；
——生产规模；
——生产工艺；
——原辅料使用；
——职业危害因素；
——防治设施；
——备案信息；
——以往检查信息；
——整改情况；
——行政处罚书履行情况等。

文件准备主要包括确定重点检查内容、文书准备和证件准备。
确定重点检查内容：根据用人单位的职业卫生常见问题、以往的检查记录和本次检查的目的来确定检查的重点内容。
文书准备是根据本次检查需要，集齐将可能需要填写的空白文书和已经填写完成的文书的活动。主要包括：
——企业须知；
——现场检查记录；
——询问笔录；
——勘验笔录；
——抽样取证凭证；
——整改指令书；
——强制措施决定书；
——先行登记保存证据通知书；
——检查清单；
——用人单位以往的检查记录等。

人员准备是形成能够胜任本次检查行动的检查组的活动。主要包括成立检查组，并配备相关专家的相关准备活动。
成立检查组：检查组是由两人以上构成的检查队伍。有下列情形之一的，检查人员应当回避：
——检查人员是用人单位负责人的近亲属的；
——检查人员或其近亲属与用人单位有利害关系的；
——可能影响本次检查公正性的其他情形。
专家准备：在涉及专门作业场所或复杂的危害，如果检查人员确定专家协助下进行检查是必要的，可以请其他部门的技术专家协助进行检查。并要使内部和外部专家协调他们的活动，协助检查人员进行检查。
检查人员的着装应满足用人单位的安全要求。如：生产场所禁止穿高跟鞋，易燃易爆场所要求穿着防静电服等。

装备准备是集齐本次检查需要的技术和工作手段的活动。主要包括检测工具、个人防护用品和记录工具等装备的准备。
在检查开始之前，检查人员要确保已经携带所有需使用的检测设备到作业场所，必要时可采用被检单位符合国家标准的相关个体防护用品。确保其符合计量法规的要求，并确认其已校准可正常工作。
在检查开始之前，检查人员应确保携带所有必要的个人防护装备到作业场所，并确保其正常工作。检查人员应当接受培训，确保掌握需要佩戴的个人防护用品的正确使用方法和相关限制。常用个人防护用品包括：
——安全帽；安全眼镜或护目镜；空气呼吸器；防尘或防毒口罩；耳塞；安全手套；安全鞋；阻燃、阻辐射等功能的连衣工作服等。

一次检查活动做提前告知通常是在下列情况之下：
——当检查是在正常营业时间之后进行，可以进行提前通知；
——当进行检查过程中有特殊安排需要时，例如，有必要维持检查机构的安全及保护检查人员的安全和健康时可以提前通知；
——其他法律法规许可的检查需求。

制定检查计划是根据检查目的、检查对象、检查内容、检查时间、检查方式、检查地点以及检查人员等形成书面报告，并视检查性质决定存档和报批事宜。当检查为例行性质时，为简化程序采用存档方式；当检查为非常规检查性质时，为严谨程序采用报批方式。
在一般情况下，检查都应在用人单位正常工作时间内进行。

听取陈述是指以听取被检查方以自主介绍的方式给出相关检查信息的检查活动形式。主要适用于以下情况：
——职业卫生管理制度、机构设置和管理人员配备情况；
——工作场所职业病危害因素检测结果申报情况；
——职业卫生经费投入使用情况；
——职业病发病情况和职业卫生监护情况。

现场询问是指以与被检查方进行交谈的方式获取检查信息的检查活动形式。主要适用于以下情况：
——对告知和明示要求的履行情况，包括职业卫生检查结果如实告知劳动者情况；
——对员工的主观感受信息了解的情况，包括设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康要求的感受信息；
——对职责履行效果的情况，包括培训情况，女工孕期、哺乳期作业安排情况，对遭受职业病危害的从业人员及时组织救治情况，以及按照规定对从事使用高毒物品作业的从业人员进行岗位轮换情况等。