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人格与价值观资料.ppt


文档分类:医学/心理学 | 页数:约36页 举报非法文档有奖
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? 2007 Prentice Hall Inc. All rights reserved. 人格与价值观第4章? 2007 Prentice Hall Inc. All rights reserved. 什么是人格? 什么是人格? 人格是个体对他人的反应方式和交往方式的总和,它常常通过个体表现出来的、可以测量的人格特质进行描述。人格特质用以描述个体行为的持久而稳定的特点。人格的决定因素?遗传?环境?情境人格的决定因素?遗传?环境?情境? 2007 Prentice Hall Inc. All rights reserved. 迈尔斯布里格斯类型指标迈尔斯布里格斯类型指标人格类型?外向的或内向的?领悟的或直觉的?思维的或情感的?判断的或感知的最后得分为这四类的综合。人格类型?外向的或内向的?领悟的或直觉的?思维的或情感的?判断的或感知的最后得分为这四类的综合。迈尔斯布里格斯类型指标一种人格测试,将人的性格分为四种特征和 16 种人格类型? 2007 Prentice Hall Inc. All rights reserved. 迈尔斯布里格斯迈尔斯布里格斯迈尔斯布里格斯得分–对自我认知和就业指导也是很有价值的。但是–不应作为一种选拔工具,因为它与工作绩效无关。? 2007 Prentice Hall Inc. All rights reserved. 五维度人格模型五维度人格模型外倾性喜欢群居、善于社交和自我决断随和性合作的、热情的和信赖他人的责任心负责的、有条不紊的、值得信赖的、持之以恒的经验的开放性富有创造性、凡事好奇、具有艺术的敏感性情绪稳定性在压力下,表现为平和的、自信的和安全的 (积极的);紧张的、焦虑的、失望的和缺乏安全感的(消极的) ? 2007 Prentice Hall Inc. All rights reserved. 人格的测量人格的测量人格测试主要有如下三种方法: ?自评法?观察者评分法?投射测量法–罗夏墨迹测验–主题统觉测验? 2007 Prentice Hall Inc. All rights reserved. 主要的人格特质对组织行为的影响主要的人格特质对组织行为的影响?核心自我评价–自尊–控制点?马基雅维里主义?自恋?自我监控?冒险性?A型人格与 B型人格?主动型人格? 2007 Prentice Hall Inc. All rights reserved. 核心自我评价核心自我评价?自尊是指个体对自己的喜好以及自身价值的认知。?控制点指个体对自己掌控命运程度的认知。?内控型认为自己可以控制命运的人。?外控型认为外界的力量如运气和机会控制着自己的命运的人。? 2007 Prentice Hall Inc. All rights reserved. 马基雅维里主义马基雅维里主义高马基雅维里主义的条件:?与别人直接面对面交往?最少的规则与限制?对具体问题的情感卷入与能否成功无关高马基雅维里主义的条件:?与别人直接面对面交往?最少的规则与限制?对具体问题的情感卷入与能否成功无关马基雅维里主义个体讲求实效,保持着情感的距离,相信结果能替手段辩护的程度。? 2007 Prentice Hall Inc. All rights reserved. 自恋自恋自恋的人?具有宏大的自我重要感?希望获得更多的称羡?有权力感?自大?被评价为工作上低效

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