长沙市2016年医卫科技特派员工作方案【精选资料】.doc

长沙市2010年医卫科技特派员工作方案
根据省委人才工作领导小组《关于印发〈2010年湖南省科技特派员工作方案〉的通知》和《长沙市2010年科技特派员工作方案》的要求，结合我市卫生工作的实际，制定本方案。
一、工作目标
2010年全市医卫科技特派员工作总体目标是：在全市深入开展科技特派员工作，从市直医院选派医卫科技特派员20名，县（市）级医院选派医卫科技特派员20名，分派到部分乡镇卫生院，加强医疗卫生技术指导，提升乡镇（中心）卫生院的管理水平，建设和培育一批医疗专科，积极引进、推广应用适宜的医药科技成果和先进技术，不断提高农村医疗卫生水平，为人民群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务。
二、选派要求
2010年我局计划选派医卫科技特派员40名，其中市派20名，从市直各医疗卫生单位的卫生支农人员中选拔（详见附件1）；各县（市）自派20名（详见附件2），从各县（市）级医院卫技人员中选拔。医卫科技特派员一般应具有中级以上专业技术职称。市派医卫科技特派员服务期限一般为半年，分两批选派，根据需要可以连任。各选派单位要主动与对口乡镇（中心）卫生院进行沟通，了解其基本条件和业务建设需要，确保派出的医卫科技特派员专业对口，确保工作取得实效。
三、医卫科技特派员的主要职责
（一）深入调查研究，帮助入驻乡（镇）卫生院制定农村卫生事业的发展规划；
（二）引进、推广应用适宜的医药科技成果和先进技术，提高乡（镇）卫生院的医疗技术水平；
（三）临床带教、培养乡镇医疗卫生人才，提高对农村多发病、常见病的诊治水平，为农村广大群众提供较高水平的医疗服务；
（四）培植和发展乡镇（中心）卫生院的重点专科和学科；
（五）指导乡镇（中心）卫生院加强内部管理，提高管理水平；
（六）开展卫生科普知识宣传，增强农民卫生保健意识，提高农民防病抗病能力；
（七）组织专家为服务点开展技术指导、技术咨询、专家义诊等活动，免费接受服务点选送的技术人员和管理人员到本单位进行短期进修；
（八）定期反馈当地农村卫生工作信息，反映当地农村卫生政策的贯彻执行情况，提出发展当地卫生事业的建议和措施。
四、医卫科技特派员的待遇和经费保障
医卫科技特派员在服务期间，其在原单位的职务、职称、工资、奖金、福利等待遇保持不变。生活补贴、差旅费等费用采取适当补助方式在各级科技特派员工作专项经费中列支。医卫科技特派员专业技术职务的评聘，在同等条件下给予优先考虑。对业绩突出的医卫科技特派员给予奖励。市卫生局将继续在乡镇卫生院的设备更新、专科建设、人员培训等方面给予支持。
省科特办规定省派科技特派员补助标准为：津贴每人每月120元，全年共1440元；伙食补助人每天6元，全年共2190元；交通费每人每年1600元，下乡车费每人每月补助80元，全年960元；出差住宿费每人每年1000元；合计7190元。市派医卫科技特派员补助标准参照省派科技特派员补助标准实施。各县（市）应参照上述标准，结合实际，安排特派员工作专项经费，落实科技特派员生活补助、差旅补助等待遇，适当安排相应的配套资金支持医卫生科技特派员项目的实施。
五、工作要求
1、加强组织领导。市卫生局成立医卫科技特派员工作领导小组，由局党委书记熊开颜任组长，副局长黄赣湘、欧志明任副组长，成员由市卫生局科教处、人事处、农合处、医政处等处室负责人组成，领导小组办公室设市卫生局科教处。领导小组负责全市医卫科技特派员工作实施的统一领导，做好综合协调、检查督促和考核等工作。各派驻地县（市）卫生局和乡镇卫生院要指派1名分管领导专项负责与市卫生局科教处对口联系工作，并为医卫科技特派员营造良好的工作环境，积极解决其工作、生活上的实际困难。各派出单位要关心支持医卫科技特派员，在项目、经费方面予以支持，解决工作和生活上的后顾之忧，对服务期满的医卫科技特派员要妥善做好工作安排。
2、强化医卫科技特派员的管理。按照“属地管理、县管为主”的原则，医卫科技特派员在农村工作期间，要服从当地主管部门的组织领导和工作安排，认真履行医卫科技特派员工作职责，克服工作、生活中的困难，安心工作，充分发挥好“传帮带”作用。各县（市）卫生局要加强对医卫科技特派员的管理，对其工作、学****等情况进行不少于2次的监督检查与考核评估，并将督查结果报市卫生局科教处。医卫科技特派员服务期满后，市卫生局将组织考核，考核结果报市科特办。表现优秀的医卫科技特派员由市科特办统一给予表彰奖励。
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高二班主任教学工作总结5篇
高二班主任工作总结1
本学期，我担任高二(14)班班主任。在学校领导的支持下，在学生科的领导下，我顺利地完成了学校布置的各项任务。在从事德育教学过程中，有顺利也有挫折，有成功也有失败，既有困惑，