工会提案管理办法.doc

第一章 总则
第一条 为进一步完善公司工会制度， 推进工会提案工作制度化、 规范化、科学化管理，结合现行工作实际，制定本办法。
第二条 工会提案是工会会员就公司的发展及员工普遍关心的问题，在广泛征集员工意见和调查研究的基础上， 按照规定程序向工会提出， 经审查立案后交承办
部门办理的书面意见和建议， 是全体员工通过工会参与公司管理的途径。 工会提案应遵循国家的法律法规，符合公司实际情况，反映广大员工的意愿。
第三条 工会提案工作是按规定程序，对提案进行征集整理、审查立案、转交承办和落实监督的全过程。 工会提案工作是工会制度的重要组成部分， 做好提案工作对于调动和发挥员工的积极性，促进公司的发展具有重要而积极的作用。
第二章 工作机构及职责
第四条 工会组织提案委员会负责提案组织工作，常务委员会负责提案审查立案工作，其主要职责是：
组织提案委员会负责组织征集提案。
常务委员会对提案审查立案，对提案的办理情况进行检查和督促。
3 常务委员会和组织提案委员会向工会报告提案的征集、审查和落实等情况。
第三章 提案要求
第五条 提案的基本要求
全体员工以认真负责的态度行使提案权。拟订提案时应遵循严肃性、科学性、可行性原则。
提案须实事求是，反映大事，言之有据，分析清楚，建议具体，简明扼要，书写工整。
第六条 提案人
提案须由公司员工 3 人以上（含 3 人）提出，其中 1 人为主提者，其余为附议者。
提案也可由一个部门或几个部门联名提出。第七条 提案格式
）提案须是一事一案。
）提案须在公司工会统一印发的提案表上书写，允许另附页补充。
）提案须包括以下三部分：
案由（提案题目），即要求解决什么问题；
案据（情况分析），即提出提案的理由、原因或根据； 方案（建议和措施），即提出解决问题的主张和办法。
）每个提案人须亲笔签名。第八条 提案时间
每年召开工会代表大会前征集一次提案。
公司工会以通知的形式公布提案征集的启动和截止时间。 启动时间原则上在工会代表大会召开前 2 个月，截止时间原则上在工会代表大会闭幕后 1 周。
提案的拟订可以提前准备， 但只在规定期限内受理。 超过截止日期收到的提案， 只作一般性意见和建议处理。 临时突发的影响面较大的热点问题， 可提交工会常务委员会研究解决，提出议案。
第四章 提案征集与收集
第九条 提案征集的准备工作
发提案征集通知。
说明提案拟订要求与书写格式。
发提案表。
第十条 提案的收集
组织提案委员会负责收集提案表，审核的内容有：
）是否一事一案；
）提案人数是否符合规定；
）每位提案人是否符合资格；
）提案中是否含有“情况分析”与“建议和措施”部分；
）是否符合其他规范要求。
对符合要求的提案登记备案后提交公司工会常务委员会； 对不符合规范的退回重写。
第五章 提案的审查立案与交办
第十一条 公司工会常务委员会对收到的提案给予初始编号， 进行提案内容审查， 按以下项目分类：
立案提案；
一般性意见和建议；
不予受理