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XX年度大规模培训干部工作专项目标自查总结.docx


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XX年度大规模培训干部工作专项目标自查总结
  XX区机关事务管理局关于报告
  区委组织部:
  按照中共XX区委组织部《关于对XX年度大规模培训干部工作专项目标任务进行自查的通知》要求,我局对照《XX区XX年大规模培训干部工作专项目标任务分解表》进行了认真的梳理。现将有关情况报告如下:
  一、目标任务完成情况
  一是加强组织领导,狠抓了责任制的落实。局党组始终把干部培训作为一项重要工作来抓,下发了《机关事务管理局XX年干部教育培训工作计划》,每次局办公会,都对有关问题进行专门研究,培训期间,局主要领导都亲自参加,起到了督促带头作用,激发了干部参训的积极性和主动性。为确保干部培训工作取得实效,局党组始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针,建立了“一把手”负责制。坚持“集体领导与个人分工负责相结合”,本着“谁主管,谁负责”的原则,形成一级抓一级,层层抓落实的干部教育培训新局面。
  二是严格规章制度,确保了时间效果落实。年初,局党组制定了年度培训计划,建立和完善了全体干部政治学****制度。在日常的机关后勤工作繁杂的情况下,坚持每月专题研究一次干部的思想政治工作、间周二下午的政治学****制度和每月一次的组织生活制度。保证了班子中心组集中学****时间全年达12天以上,班子成员自学时间达20天以上。党员领导干部带头参加学****严格考勤制度,非特殊情况不得请假,切实保证了每位干部全年学****时间,通过学****不断提高了干部的思想政治素质。坚持集中培训和鼓励自学相结合,推进干部教育培训工作制度化、规范化、经常化。建立了干部教育培训的激励机制和考核机制,把干部教育培训工作纳入科室年度目标责任制,纳入干部年终考核内容,并作为干部奖励、晋升级别、职务的重要依据。
  三是注重调查研究,提高了干部综合能力。按照加强党的执政能力和先进性建设要求,我局紧紧围绕贯彻落实科学发展观,根据个人工作和分管业务需要,有针对性的组织干部深入开展调查研究,深入研究和探讨我局在科学发展过程中的重点、难点和热点问题,鼓励干部撰写调研文章,对个人从事的工作提出改进的意见和建议,并在局干部会上作好交流发言。提高深入的调查研究,进一步提高了领导干部落实科学发展观的水平和能力,以及全体干部思想政治理论和业务水平。
  四是探索培训方式,激发了干部参与热情。今年,我局在干部培训工作中,坚持打破单一培训模式,努力向多层次、多类型、多渠道方向转化,采取课堂授课与组织研讨、大会交流相结合,请专家教授进来讲课与走出去参观见学相结合等多种灵活方法,充分利用网络、多媒体教育等手段,较好地调动了干部参加学****的积极性,提高了培训效果。
  二、存在的主要问题
  我局的干部教育培训工作虽然取得了一些成绩,但还存在一些不足和问题。一是个别干部对培训工作的重要性认识不足,有重干轻学思想,参加培训学****的主动性不

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  • 上传人miao19720107
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  • 时间2021-01-15