卓有成效的团队建设.ppt

卓有成效的团队建设
卓有成效的团队(组织)建设依赖于正确的理
个人职业生涯规划、个人竞争力与组织竞争力
主讲人:刘光明博士后
中国社会科学院教授、研究员、博导
中国企业形象策划委员会企业文化中心主任
中华人民共和国民政部紧急救援促进中心首席专家
中国书画家协会常务理事0141120
390-114--4305
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团队建设、团队的理念与个人、企业
国家发展的关系
即个人、企业、国家的成功学
成功
国际团队建设新潮流
三条核心价值观:兰德公司跟踪20年:
成功的企业和个人--商业伦理
人的价值高于物的价值
三鹿奶粉事件
1、成功的企业案例:
万向(人才:星期日工程师)
雅戈尔(重知识重人才、浙大)、
跨文化、潜移默化—一
原因:重商业伦理智慧——排序
摩根大通却屹立不倒并先后收购了贝尔斯登 Bear Stearns和华盛顿
互惠银行 Washington Mutual Bank,成为能与美国银行抗衡的全美最大银行
之一,成就这一切的,是被誉为“华尔街神童”的摩根大通CEO杰米戴蒙
原因:重商业伦理智慧;“在每个行业,总会有某些大公司获得成功
而别的公司则
”戴蒙说他在这次金融风暴中的成功,关键在于他拥
有一支卓越的管理团队
摩根大通CEO戴蒙认为,带出一支好
团队是成功的保障。而成为卓越团队的
根本原因是要善于学****特别是对商业
伦理的学****和贯彻。
2、成功的个人案例:孙龙德(原塔里木
油田)现中石油副总、原因:重学****提
升素质-不断学****常德传中国社会科
学出版社纽约企业社会责任论坛—企
业社会责任的核心是商业伦理。
3、国家成功和富强的案例:二战后美国:
流科学家--商业伦理—价值排序
不要以为美国金融危机就衰落了
最近世界各国五大实力排行榜
1、以高等院校为标志的教育排行榜;
2、榜创新能力排行榜
3、军事力量排行榜
4、现代基础设施排行榜;
5、劳动市场灵活性排行榜;
美国基本实力排名第一,中国排名分别是
102、109、30、111121(13亿分母效应
关键是人均)
World University rankings 2008-Top 200
Universitie世界大学排行榜
Harvard University United States哈佛
2、 University of Cambridge United Kingdom剑桥
3、 University of Oxford United Kingdom牛津
4、 Yale University United States耶
5 Massachusetts Institute of Technology United
States麻省
6、 Stanford University United States斯坦福;7、 California Institute of Technology United
States加州理
院;8、 University of California, Berkeley United States加州伯克利
学;9、 Imperial College LondonUnited Kingdom国理工10、 PrincetonUniversity United
States普林斯顿(前十中美占七)
清华大学 Tsinghua Univ203
香港大学 Univ Hong Kong213
浙江大学 Zhejiang Univ225
香港中文大学 Chinese Univ Hong Kong
236
北京大学 Peking Univ240
国内生产总值最新排行榜
01--美国
13万221685亿美元
人均收入30053/人(日、德、英、法、意)
人均收入最新排行榜
1位卢森堡43,940/人
2位挪威43,350/人
比欧四国真正社会主义的争论
09位中国1,400/人
教育度(大学)排行榜与
经济度(人均收入)排行榜的相关性
卢森堡等政府优先发展教育、科学研究
团队(组织)建设建设前沿理论:
1、团队建设的核心是:
三条核心价值观。
2、三条核心价值观的本质是:
价值排序、伦理排序。
3、无论组织还是个人,成功最终靠学****br/>竞争力靠学****重人的价值就要重人才
和提升人的素质。