下载此文档

饭店员工手册.docx


文档分类:管理/人力资源 | 页数:约12页 举报非法文档有奖
1/12
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
1/12 下载此文档
文档列表 文档介绍

工 手 册
*为建立公司正常工作秩序,加强劳动管理,根据《中华人民共和国劳动法》及地方相关法律规 定本《员工手册》 。
*本守则是公司规章制度的重要组成部分,是公司员工共同遵守的准则。 *本守则适用于本公司全体员工,包括劳务人员、临时雇用人员。
*本守则解释权本店所有。
第一章 聘用政策 第二章 考勤管理制度 第三章 假期政策 第四章 薪酬政策 第五章 福利政策
第六章 奖惩制度
第一章 聘用政策
聘用方式
本公司的用工形式分为劳动合同工。
试用期
凡被录用的员工,均须经过 7 天培训期和 1 个月的试用期(培训期申请离职或培训不 合格者没有薪资) ;
试用期内,员工有下列违反规章制度或不符合录用条件的,本店有权解除劳动合同 试用期考核不合格的;
试用期缺勤率达 30%及以上的; 未能在入职一个月内提供办理入职的相关资料的; 员工资料 员工所填写的入职表格,应将正确资料如实填上,做到忠诚老实、不隐瞒、不假造。
如有隐瞒、虚报造假,一经发现,本店有权随时解除劳动合同,及保留追究相关法律责任 的权利。
调职 本店可根据业务需要,与员工进行调职协商,经双方协商一致后,本店调派员工至其 他分店相关部门或其他岗位(工种)工作。
员工被调职后须经过试岗期考察,合格者调任新岗位; 员工调职后,年假、调休不受影响。
聘用终止
劳动合同终止的条件出现,劳动合同即行终止。
离职通知期
试用期内员工提出离职,需书面提前十五天通知; 合同期内需书面提前三十天通知对方(试用期除外) ; 离职通知期,自合同双方收到书面通知当日算起; (本店方以部门主管收到书面的离 职申请日期为准)
员工有下列情形之一的,本店可即时解除劳动合同而无需提前通知或支付经济赔偿; 在试用期内被证明不符合录用条件的;
由于个人原因未参加新员工培训的,培训考试不合格的,不能转正,劳动合同中止并 解除。
严重违反公司劳动纪律或者规章制度的;
严重失职、 渎职,给本店造成经济损失或极坏影响的;如遇到客户 3 次以上投诉(含 3 次)、被相关政府主管部门警告或处罚等;利用工作之便营私舞弊、索取财物、非法收受财 物或隐匿公司或客户财物不报;
被依法追究刑事责任或劳动教养的; 和其它用人单位建立劳动关系,本店知晓后经劝解拒不改正。 带头或挑唆他人怠工或罢工的。
员工有下列情形之一的,本店提前 30 日以书面形式通知劳动者本人可以解除劳动合 同:
劳动者患病或者非因公负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用 人单位另行安排的工作的;
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; 劳工合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单 位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
辞退
含提前 30 天通知解除劳动合同情形和立即解除劳动合同情形。 辞退员工,须事先经楼面主管确认后交楼面经理审批,提前 30 天通知解除劳动须按离 职通知期提前书面通知员工。
合同终止
合同期满,员工须提前 15 日填写《续约意向书》 ,书面确认续约时间,如无续签意向 的,劳动 / 劳务关系到时终止。
离职工作交接程序
员工辞职
员工至楼面主管处领取《辞职申请表》 ,写明辞职原因。楼面主管及楼面经理在五个 工作日内对申请给与反馈;
员工根据楼面主管确定的离职时间,办理相关离职手续。
辞退
楼主管填写《辞退申请表》 ,写明辞退原因,直接交予楼面经理;
楼面经理与楼面主管面谈,填写面谈记录;审批后,员工发出书面的辞退通知;
员工根据《辞退通知书》上要求的离职日期,办理相关离职手续。 开除:严重失职、渎职,给本店及相关业务单位造成经济损失及极坏影响的 楼面主管填写《员工处分通知》 ,注明开除原因,交与上级主管; 楼面经理对解除合同的原因进行调查、核实后审批; 审批后,楼面主管向员工发出书面的除名通知,并进行全员通告。
工作交接 员工无论何种情况的离职或调职,均须办理相关移交手续,将原职位所担任的工作内 容及有关资料交代清楚,并呈《离职交接单》审核确认后,方可作最终结算;
员工离职时应交回属于公司的一切财物, 以及因本店业务在工作交往中获得的有关资 料和文件等。
第二章 考勤管理制度
工作与休息时间
综合工时制: 上班时间为 9 :30- 14:00
16 :00-20: 30
值班制度:每位员工下班后轮流值班,由楼面主管排定
一个月休息 3 天,逢法定假日月份多休息一天,每月具体休息时间由楼面主管结合员 工实际情况排定。
打卡考勤
所有员工须按规定时间上、 下班打卡, 并应提前准备充分的时间更换制服, 准时到岗; 因公外出不能准时打卡的,应由

饭店员工手册 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.

相关文档 更多>>
非法内容举报中心
文档信息