2021年管理科学与工程硕士入学考试.doc

2021年管理科学与工程硕士入学考试
管理科学和工程硕士入学考试
《管理综合》考试纲领
（考试时间为3小时，总分为150分）
《管理综合》考试共包含管理学和管理信息系统两大部分，以管理学为主，这两大部分考试纲领分述以下：
一、管理学（部分）
一>、考试纲领性质
管理学是报考管理科学和工程硕士硕士专业基础课考试关键组成部分，占专业基础课《管理综合》考试内容66%。该门课程以管理学课程教学内容为基础，为便于考生明确考试复****范围和了解考试要求，特制订本考试纲领。
二>、考试纲领编制依据和适用范围
本考试纲领关键依据北京林业大学本科《管理学》教学纲领编制而成，适适用于报考北京林业大学管理科学和工程硕士硕士考生。
三>、考试内容
1、管理思想史
管理定义，管理五种职能，中外管理思想发展历史。关键泰勒、法约尔、梅奥、巴纳德等人关键思想，现代管理思想关键内容。
2、计划部分
计划概念，计划分类标准，计划编制过程。、战略管理概念，关键价值观，关键目标，企业所面临通常环境、行业环境、竞争对手、本身条件和用户研究内容，可供企业选择基础战略类型及其内涵。
目标管理、滚动计划法及网络计划技术基础内涵。
长久计划和短期计划、多种职能计划、战略性计划和战术性计划、具体性计划和指导性计划、程序性计划和非程序性计划，计划编制过程。
制订战略管理基础程序，企业远景和使命陈说内容结构及其内在关系，企业环境研究目标及其基础逻辑，多种战略选择基础标准。
目标管理基础思想及其实施步骤，目标性质，网络计划技术编制基础逻辑及其评价，网络图基础内涵。
3、组织部分
组织定义及组织设计必需性，权变式组织设计和传境组织设计不一样之处，组织结构定义和三大基础特怔，职权定义、种类，权力定义和种类，授权定义、过程和标准，经过区分层级结构和有机构能够得出不一样结构类型。
组织和组织设计区分和联络，组织设计任务、基础标准和影响蛆枫设计五个关键原因，部门化设计时基础标准、基础形式及其关键特征，职权和权力、幅度和层圾、集权和分权之间区分，影响组织幅度和设计和分权多种原因。
4、领导部分
领导三种作用，权力和领导关系，领导者基础分类，领导方法基础类型，领导方法行为论，领导方法情景论。
激励原理，激励对行为作用，激励产生原因，需要和激励关系，X理论和Y理论，激励理论分类基础及其三种类型——内容理论、过程理论和强化理论，激励基础形式和实务。
沟通概念、过程和类别，组织中沟通和组织间沟通，有效沟通通常障碍，有效沟通实现，冲突及其产生原因，管理冲突方法，谈判和谈判有效性。
领导和管理联络和区分，领导定义所包含三个要素，权力类型和领导管理职能，多种领导者尤其是变革式领导者和战略领导者特征和具体含义，三种领导方法行为论提出者、领导维度和基础思想，尤其是管理方格理论中五种领导方法，领导方法情景论中菲德勒权变论研究对象和结论，路径一目标理论领导维度和基础见解，领导生命周期论中成熟度和领导行为对应。
激励在管理领导职能中地位，激励和行为、结果相关性，需要层次论提出者、基础见解和意义，双原因理论提出者、研究对象和通常结论，公平理论基础要素、期望理论基础思想和启示，正强化和负强化通常形式。
沟通在领导职能中作用，沟经过程基础步骤，沟通方法优劣，单向沟通和双向沟通区分，人际沟通和团体沟通基础含义，组织间沟通含义，进行有效沟通通常准则，组织冲突，冲突管理战略实施内涵。
5、控制部分
控制必需性，适时控制，适度控制，客观控制，弹性控制。
预算编制，预算种类，预算作用和缺点，对供给商控制，经营审计。
控制理论基础内容，前馈控制，同期控制，反馈控制，控制过程(确立标准、衡量绩效、纠正偏差)。
控制方法种类，库存控制，经济订购批量，质量控制，全方面质量管理，多个关键比率。
指定参考书中其它内容也在复****之列。
四>、考试要求
1、考生应了解管理基础内容和管理基础框架。
2、考生应掌握通常管理基础理论和方法。
3、考生应含有用管理学基础思想和观念分析问题和处理问题思绪和基础观念。
4、考生应含有管理分析基础逻辑逻辑思维。组织幅度和设计和分权多种原因。
5、考生应了解企业管理基础内容
五>、试卷结构
名词解释和基础概念、简答和综合叙述类、案例讨论各占{管理学部分}题量1/3左右（不一样年份，各部分偏重情况略有差异）。
六>、考试方法
考试方法为笔试，（其中，本部分占100分）。
七>、关键参考教材
[1] 徐国华、张德、赵平，《管理学》，清华大学出版社，1998
[2] ，《管理学》，经济管理出版社，

二、