2021年财务经理经典面试思路.doc

2021年财务经理经典面试思路
问题一：“请你自我介绍一下”
　　思绪：
　　１、这是面试必考题目。
　　２、介绍内容要和个人简历相一致。  
　　３、表述方法上尽可能口语化。
　　４、要切中要害，不谈无关、无用内容。
　　５、条理要清楚，层次要分明。
　　６、事先最好以文字形式写好背熟。
问题二：“谈谈你家庭情况”
　　思绪：
　　１、家庭情况对于了解应聘者性格、观念、心态等有一定作用，这是招聘单位问该问题关键原因。
　　２、不要简单地罗列家庭人口。
　　３、宜强调温馨和睦家庭气氛。
　　４、宜强调父母对自己教育重视。  
　　５、宜强调各位家庭组员良好情况。
　　６、宜强调家庭组员对自己工作支持。
　　７、宜强调自己对家庭责任感 。
问题三：“你有什么业余爱好？”
　　思绪：
　　１、业余爱好能在一定程度上反应应聘者性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题关键原因。
　　２、最好不要说自己没有业余爱好。
　　３、不要说自己有那些庸俗、令人感觉不好爱好。
　　４、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，不然可能会令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
　　５、 最好能有部分户外业余爱好来“点缀”你形象。
问题四：“你最崇敬谁？”
　　思绪：
　　１、最崇敬人能在一定程度上反应应聘者性格、观念、心态，这是面试官问该问题关键原因。
　　２、不宜说自己谁也不崇敬。
　　３、不宜说崇敬自己。
　　４、不宜说崇敬一个虚幻、或是不著名人。
　　５、不宜说崇敬一个显著含有负面形象人。
　　６、所崇敬人最好和自己所应聘工作能“搭”上关系。
７、最好说出自己所崇敬人哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
问题五：
“你座右铭是什么？”
　　思绪：
　　１、座右铭能在一定程度上反应应聘者性格、观念、心态，这是面试官问这个问题关键原因。
　　２、 不宜说那些易引发不好联想座右铭。
　　３、 不宜说太抽象座右铭。
　　４、 不宜说太长座右铭。
　　５、 座右铭最好能反应出自己某种优异品质。
　　６、 参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”  
问题六：“谈谈你缺点”
　　思绪：
　　１、不宜说自己没有缺点。
　　２、不宜把那些显著优点说成缺点。
　　３、不宜说出严重影响所应聘工作缺点。
　　４、不宜说出令人不放心、不舒适缺点。
　　５、能够说出部分对于所应聘工作“无关紧要”缺点，甚至是部分表面上看是缺点、从工作角度看却是优点缺点。
问题七：“谈谈你一次失败经历”
　　思绪：
　　１、不宜说自己没有失败经历。
　　２、 不宜把那些显著成功说成失败。
　　３、 不宜说出严重影响所应聘工作失败经历。
　　４、 所谈经历结果应是失败。
　　５、 宜说明失败之前自己曾信心百倍、尽心尽力。
　　６、 说明仅仅是因为外在客观原因造成失败。
　　７、 失败后自己很快振作起来，以愈加饱满热情面对以后工作。
　　问题八：“你为何选择我们企业？”
　　思绪：
　　１、面试官试图从中了解你求职动机、愿望和对此项工作态度。
　　２、提议从行业、企业和岗位这三个角度往返复。
　　３、参考答案——“我十分看好贵企业所在行业，我认为贵企业十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”
　　
问题九：“对这项工作，你有哪些可预见困难？”
　　思绪：
　　１、不宜直接说出具体困难，不然可能令招聘单位怀疑应聘者“不行”。
　　２、能够尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有态度——“工作中出现部分困难是正常，也是难免，不过只要有坚忍不拔毅力、良好合作精神和事前周密而充足准备，任何困难全部是能够克服。”
财务经理之面试考题及解析大全
企业为何要面试？这是企业了解应征者对工作态度和身在社会中部分必备常识最好方法，假如一问三不知，是没资格当社会中坚份子，假若想要有立即回复本事，那么日常就应多注意媒体报导，尤其是相关期望进入业界消息！在笔试、面试和实地考察等招聘方法中，面试是反应应聘者能力一个关键手段。下面是部分经典常见面试问题，即使每家企业问法全部是千变万化，但万变不离其宗，所谓"利用之妙，存乎一心"，掌握了常规方法技巧，面试当然会马到成功。
1、 我们为何要雇请你呢？
有面试只有这么一个问题。话虽简单，可是难度颇高。关键是测试你沉静和自信。给一个简短、有礼貌回复："我能做好我要做得事情，我相信自己，我想得到这份工作"。依据自己实际情况，好好想想把，看怎么说才含有最高说服力。
2、 你认为自己最大弱点是什么？
绝对不要自作聪慧回复"我最大缺点是过于追求完美"，有人认为这么回复会显得自己比较出色，但实际上，她