合法的建筑工地劳动合同范本【合同】.doc

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合法的建筑工地劳动合同范本
甲方：　　身份证号码：　　经营地址：　　乙方:　　性别:　　居民身份证号码:　　在甲方工作起始时间________年____月____日　　家庭住址:　　XX编码:　　在临居住地址：　　XX编码：　　户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇)　　签订日期：________年____月____日　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：　　
第一条 合同类型和期限　　甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：　　
(一) 固定期限，自_ ________年__ ____月__ ____日起至_ ________年_ ____月____日止，共_ 个月。　　
(二)其中试用期,自 _ ________年_ ____月__ ____日起至__ ________年_ ____月__ ____日止，共 _ _个月。　　
(三)乙方应在________年____月____日前到岗。　　注：《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的规定内容。取消了劳动合同的约定终止，规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。也就是说，劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件;即使约定了，该约定也无效。规定到岗时间的理由在于：《劳动合同法》规定劳动关系的建立日为用工之日(一般情况以到岗为准)，劳动者签订合同后一直不到岗，企业不能随便解除合同，法律风险和成本很高，应约定到岗时间，以便后面约定本合同的自动失效。　　
第二条 工作内容和地点　　
(一)根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位 工作， 根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。　　
(二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。　　注：工作地点是《劳动合同法》新增的必备条款。对于类似“因生产经营需要，劳动者愿意服从用人单位调整工作岗位”或“用人单位有权根据生产经营需要调整劳动者工作岗位”等条款，不再写入合同。原因在于：调整工作岗位属于变更合同行为，按照《劳动合同法》规定，变更需采用书面形式，因此，此约定涉嫌剥夺劳动者的合同协商变更权，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款无效。　　
第三条 工作时间和休假　　
(一)乙方实行以下第1 种工时制。　　
1、实行固定工作制的，平均每日工作时间不得超过7小时，平均每周工作时间不得超过40小时。　　
2、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。　　
(二)乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。　　注：工作时间和休息休假是《劳动合同法》新增的必备条款。　　
第四条 劳动保护和条件　　
(一)甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。　　
(二)甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。　　
(三)甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。　　注：劳动保护、劳动条件和职业危害防护是《劳动合同法》