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官地矿安全奖惩条例.doc


文档分类:汽车/机械/制造 | 页数:约26页 举报非法文档有奖
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文档列表 文档介绍
官地矿安全奖惩条例
1 总则
为了强化安全管理,坚持依法治矿,依据《煤炭法》、《矿山安全法》、《煤矿安全监察条例》、《煤矿安全规程》规定,并结合我矿安全管理实际,特制定本条例。
安全奖惩条例是我矿安全管理法规性文件,执行上坚持教育先行、惩罚并举的原则。
鼓励开发安全生产新技术,推广应用先进技术和经验,改善安全生产环境,提高安全生产管理水平。
教育职工规范作业行为、执行手指口述、现场安全确认,搞好安全生产,养成遵章作业的良好****惯。
特殊时期、特殊情况下,需制定阶段性的安全管理办法时,由矿安监部门制定,党政联席会议研究通过后,下文执行。
本条例适用于全矿范围内从事于井上、下生产及辅助单位和各岗位职工。
2 奖励
对在安全生产工作中有发明创造、技术上有重大革新、推广应用新技术、提合理化建议被采纳等取得显著效果的单位或个人,按下列规定给予记功、表彰、奖励。
取得国家级颁发证书的单位或个人,发给证书和奖金20000元。
取得省级颁发证书的单位或个人,发给证书和奖金10000元。
取得地区、集团公司颁发证书的单位或个人,发给证书和奖金5000元。
在安全生产中取得优异成绩或做出突出贡献的个人,一次性给予奖励100-3000元。其中包括:
为安全生产提出合理化建议被采纳,效果显著者;
及时制止“三违”,排除隐患,避免了事故发生者;
安全生产管理中改革创新,其管理方法被推广应用,效果显著者;
积极进行事故抢救,阻止事故蔓延,减少事故损失者;
坚持原则,不徇私情,抓获严重“三违”者;
安全成果奖励与其它有关奖励规定发生重复时,奖金标准就高不就低。
3 井下“三违”及处罚规定
严重“三违”及处罚
干部有下列行为之一的视为严重违章(红线二十条):
现场违章指挥,强令工人冒险作业的。
安全设施不全或失效安排组织生产的。
工作面及现场初始作业前未经跟班区、队主要领导检查确认安排工人作业的。
跟班、带班干部擅离职守或不负责任,现场存在职工违章蛮干现象的。
发生事故隐瞒不报或谎报事故及掩盖事故真相的。
无施工安全技术措施安排组织施工作业的;未编制措施,未申报或无区、队两级跟班指挥,私自安排零散作业、特殊作业的,***管道附近作业或密闭附近作业,未采取特殊措施经矿总工程师批准的。
因组织管理不善、通风设施亏欠、系统不完善造成区域无风、微风及有害气体超限的。
***预警未采取针对性措施安排工人作业,导致发生***%以上超限的;安排人员在***管道附近或密闭附近进行放炮作业的。
因疏于管理,落实措施不力,发生主扇、局扇、抽放泵无计划停运事故的。
谎报抽采进尺、抽采工程滞后发生***超限的。
因日常维护、巡查不到位造成监控系统区域中断的;存在传感器安设不全、短缺的;***超限不断电或断电范围不足的。
未及时安排探放水工作或安排后落实不到位的。
运输系统未经主管部门验收、签字或改变运输条件,运输线路未经重新审核,运输设备、车辆未经检查不合格投入运行的。
作业现场发现顶、帮、围岩松软或变差、裂隙发育,煤帮滚帮、开口、贯通及过断层、老空、煤柱或冒顶区时,未制定安全措施或未安排采取强化支护措施的;超空顶组织工人作业的。
违反停送电管理规定,擅自安排停送电作业的;安排无资质人员从事特殊工种作业的。
地面和井下发生重大隐患、重大问题、重大事件时,相关领导不按规定及时到现场进行指挥组织的。
隐患问题久推不动,迟迟得不到处理,仍继续安排工人作业的。
安排落实巡查不到位,造成水淹巷道、煤库或冒顶堵塞巷道及发生其它问题的。
现场岗位人员不够组织开工作业的;安排无证人员上岗或未安排“三员两长”造成现场空岗组织生产的。
班前排查不到位,将酒后、病重、危险人员安排上岗作业的;违反规定上班期间饮酒、脱岗的;下井代打卡的。
职工有下列行为之一的视为严重“三违”(红线二十条):
酒后入井或携带烟火和违禁物品入井或盗窃井下物资的。
***

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  • 时间2021-01-19