岗位说明书.docx

部门名称：秀良集团 部门编号： 职位编号：
岗位名称
副董事长
定 编
1
薪酬等级
级
所属下级
项目部总经理、物业公司总经理、分管行政后勤等部门的副总经理
工作目标
协助董事长制定公司发展战略方向，监督各部门的工作
工作联系
直接上级
董事长
关联上级
/
内联对象
公司各部门主管副总
外联对象
政府有关部门
工作职责
编号
工作职责
1
负责参与公司战略的制定、监督与实施工作
2
参与公司的重大决策，监督各部门完成全年各项工作任务
3
负责各部门工作任务的编制、监督等工作
4
优化公司的业务流程、管理条例、部门协作等管理工作
5
主抓工程项目的全部工作
6
审批公司的重要文件
7
8
9
10
11
12
13
晋升空间
 
任职资格
学历要求
本科以上学历
性别要求
不限
专业要求
企业管理、工民建等专业
年龄要求
40岁以上
资格要求
取得相关证书
微机操作
熟练使用计算机
经验要求
20年以上同等工作经验
知识技能要求
具备很强的策划能力、团队建设能力以及较强的解决问题能力
其他要求
部门名称：秀良集团 部门编号： 职位编号：
岗位名称
董事长助理
定 编
1
薪酬等级
级
所属下级
/
工作目标
协助董事长做好公司管理工作
工作联系
直接上级
董事长
关联上级
/
内联对象
副董事长、各分管副总
外联对象
工作职责
编号
工作职责
1
参与制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件
2
协助董事长对公司运作与各职能部门进行管理、分解目标，协调内部各部门关系
3
跟踪公司项目完成情况，提供分析意见及改进建议
4
协助相关部门处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作
5
协助董事长安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要；
6
撰写董事长的有关文件，安排董事长的各项工作时间
7
8
9
10
11
12
13
晋升空间
 
任职资格
学历要求
本科以上学历
性别要求
不限
专业要求
公关、行政管理、企业管理等相关专业
年龄要求
30岁以上
资格要求
有建设工程工作经验者优先
微机操作
熟练使用计算机
经验要求
3年以上同等工作经验
知识技能要求
有较强的组织、协调、沟通能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力
其他要求
/
部门名称：预算部 部门编号： 职位编号：
岗位名称
副总
定 编
1
薪酬等级
级
所属下级
预算部长
工作目标
协助董事长制定公司发展战略方向，监督各部门的工作
工作联系
直接上级
董事长
关联上级
/
内联对象
公司各部门主管副总
外联对象
政府有关部门
工作职责
编号
工作职责
1
负责参与公司战略的制定、监督与实施工作
2
参与公司的重大决策，监督预算部完成全年各项工作任务
3
负责预算部工作任务的编制、监督等工作
4
负责预算部全体员工工作培训与考核
5
做好施工总承包单位、施工分包单位、材料供应商的结算审核工作。
6
审批预算部相关文件
7
8
9
10
11
12
13
晋升空间
 
任职资格
学历要求
本科以上学历
性别要求
不限
专业要求
工程造价、工民建等专业
年龄要求
40岁以上
资格要求
取得相关证书
微机操作
熟练使用计算机
经验要求
10年以上同等工作经验
知识技能要求
具备很强的策划能力、团队建设能力以及较强的解决问题能力
其他要求
部门名称：预算部 部门编号：
职位编号：
岗位名称
部长
定 编
1人
薪酬等级
级
所属下级
预算员
工作联系
直接上级
副总经理
关联上级
/
内联对象
项目部、财务部
外联对象