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促销方案之超市促销员劳动合同
超市促销员劳动合同
【篇一：超市临时促销员劳动合同】
临时促销员劳动协议
甲方：
乙方：
因业务发展的需要，甲乙双方本着平等自愿的原则，甲方同意聘用乙方为促销员，并订立本协议。
1、促销的人员必须必须持有身份证、健康证等有效证件，五官端正、身体健康、身高在
米以上，有相关产品促销经验。
3、促销员录用后甲方有义务对促销员进行系统培训，提高工作能力，满足超市需要。
4、遵守超市、甲方、乙方的各项规章制度，提前
30 分钟到达超
市，做好班前准备工作。下班交接班时，务必做好交接工作，以确
保责任分明。 不得在超市内抽烟、偷盗、吃东西，若有违犯，依照
超市有关规定给于处罚，罚金有促销员个人承担。
5、保持仪表端庄，衣着整洁，上班时一律服从所在超市的各项规
章制度，不得擅离工作岗位，不在上班时间做私事，查到一次罚款
5
元，四次以上者给予解聘。
6、关心集体，爱护公物，上班前搞好卫生和商品陈列，保持营业场地和货架的干净整齐。如果发现商品陈列混乱，卫生不好，使得营业场地杂乱者，一次罚款 5 元，四次以上者给予解聘。
7、虚心认真地听取顾客的意见并及时地反馈信息，维护甲方的形象，不断提高服务质量，在任何情况下都不得与顾客争吵。
8、爱岗敬业，熟悉产品知识及销售常识，以提高日常工作效率，促销员必须严格执行甲方的信息反馈规定，并及时交给业务员，否则按每次 5 元给予处罚。
9、促销员不得无故迟到、早退，当月迟到、早退达三次者，按旷
工一次处理，屡教不改者给予辞退。如因违反超市制度，造成超市罚款的由促销员自己承担。
10 、促销员不得无故旷工、脱岗，无故旷工、脱岗一次罚款 50 元，达三次以上者，按自
动离职处理。促销员请假必须提前两天告知业务员，经业务员批准之后方可休假。
、因违反甲方规章制度，被甲方辞退的，工作交接清楚后，自通知之日起即被解聘，
造成甲方经济损失的，应赔偿甲方损失；构成违法行为的，将移交公安机关处理。
、因违反超市规章制度，超市要求辞退的，工作交接清楚后，自通知之日起即被解聘；
因严重违反超市制度，造成损失的；构成违法行为的，将视超市的要求，配合移交公安机关处理。
13 、促销员的辞工：为便于甲方的安排，在职促销员必须提前 15
天向业务员提出书面申
请，甲方安排人员盘点交接清楚后，方可离职。
、促销员无论是解聘，还是辞工，都应当把促销服、相关资料等交接清楚，若有遗失，
应照价赔偿。
、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。甲方：（盖章） 乙方：（签字）
代表签字： 身份证号：年 月日年月 日
【篇二：促销员合同】
劳 动 合 同
合同编号：
甲方（公司）： 法定代表人：
地址： 乙方（员工）： 性别：身份证号码：
户口所在地：