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党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试行政管理类历年真题模拟中大网校.docx

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党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试行政管理类历年真题中大网校
党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试《行政管理类》历年真题
总分： 100 分及格： 60 分考试时间： 150 分
一、单选题（每题的备选答案中，只有一个正确。每题 1 分，共 25 分）
(1)中国政府人事管理工作的基础是（）。
职位设置
职位说明书
职位分类制度
确定公务员级别
(2)中国的政治制度决定了行政组织的根本属性是（）。
政治性
服务性
权威性
法制性
(3)集权制与分权制划分的依据是（）。
行政领导体制
资料仅供参考
中央和地方的权力关系
经济体制属性
国家结构属性
(4)人力资源的构成要素不包括如下方面（）。
身体
劳动时间
劳动能力
劳动态度
(5)国家公务员考核的等次不包括（）。
优秀
称职
不称职
开除
(6)现代公共政策制定技术方法的发展趋势是应用（）。
硬技术
资料仅供参考
软技术
韧技术
高新技术
(7)财务行政，是指有关（）的处理与调整。
国家收支
国家预算
政府税收
政府支出
(8)（）是衡量整个行政管理活动成果的重要标准。
行政效率
行政组织
行政职能
行政技术
(9)下面哪一个因素与行政效率测评的困难无关
（）。
资料仅供参考
行政部门的垄断性
行政部门目标的多元性
行政部门产生的特征
行政部门的层级性
(10)下列不属于推定的首长的是（）。
委员会副主任
审计署副审计长
省工商局副局长
镇长

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