劳动合同书2017.docx

企业档案编号:
劳 动 合 同 书
　
用人单位（甲方)
地址(住所）
法定代表人（主要负责人)
员工姓名(乙方）
身份证住址:
身份证号码:
根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定,甲乙双方按照“合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用”的原则,签订本劳动合同,确立劳动关系。
　 一、劳动合同期限
（一)甲、乙双方商定,采取下列第___＿种形式确定劳动合同期:
１、有固定期限:从　 年 月 日起至 　年 月 日止。
　　２、无固定期限:从 　年 月 日起至法定终止条件出现时止。
３、以完成一定的工作任务为期限:从 年 月 日至工作任务完成时止。
　(二）试用期的约定,采取下列第_____种形式:
　 1、无试用期。
2、试用期为___个月（ 　天),从　 年　月 日起至 年 月 日止。
二、劳动合同范本要求注明工作内容和工作地点
(一)乙方的工作岗位(部门、工种或职务)为:
　（二)乙方的工作任务或职责是:
　（三）乙方工作地点是: 　 　　 　 　 　 　　 　; 　 　　 如甲方派乙方到外地或外单位工作,应签订补充协议。
　　(四)甲方根据生产经营需要和乙方的能力表现,可以合理调整乙方的工作岗位（包括部门、工种或职务)
　 三、劳动合同范本要求注明工作时间和休息休假
(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间:
1、标准工时制,即每日工作８小时,每周工作40小时,每周至少休息一天。
　2、不定时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。
　3、综合计算工时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行以为周期,总工时小时的综合计算工时工作制。
(二）甲方因生产(工作)需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外,一般每日不得超过一小时,因特殊原因最长每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。
(三)休息日和法定节假日,甲方依法按排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加班的,依法安排补休或支付加班费。
　 四、劳动合同范本要求注明劳动报酬
　（一）乙方正常工作时间的工资按下列第(　 )种形式执行,不得低于当地最低工资标准。
　 1、乙方试用期工资元 　 ／月(日);试用期满工资元 　 　 ／月(日）
　 2、其他形式:。
(二）工资必须以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。
　(三）甲方可以根据企业人力资源的经营状况和乙方的能力表现,及工作岗位的调整情况,合理调整乙方的工资。
　（四)甲方每月 日发放乙方上一个月的工资。如遇节假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。
(五)甲方依法安排乙方延长工作时间的,应按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。
　(六)因乙方过错造成乙方停工,甲方不支付乙方停工期间的工资,并可根据造成的损失,按有关规定相应处理。
(七)非因乙方原因造成甲方停工、停产,未超过一个工资支付周期(最长三十日）的,甲方应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的,可以根据乙方提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资;甲方没有安排乙方工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费,生活费发放至企业人力资源复工、复产或者解除劳动关系。
　（八）乙方因病或者非因工负伤停止工作进行治疗,在国家人力资源规定医疗期内,甲方应当依照国家人力资源有关规定支付病伤假期工资。甲方支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。
　（九）乙方依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等假期期间,甲方应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。
　　五、社会保险和福利待遇新劳动合同范本
　(一）劳动合同期内,甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续,社会保险费按规定的比例,由甲乙双方负责。
　 (二）乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家人力资源和地方的规定给予医疗期和医疗待遇,按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用,并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。
　 (三)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的,甲方应按《工伤保险条例》的规定办理。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（参考新劳动合同范本)
　(一)甲方按国家人力资