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企业人力资源管理师一级真题及答案
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月企业人力资源管理师一级
卷册一：理论知识参考答案
26～125 题，共 100 道题，满分为 100 分）
一、单项选择题（26-85 题，每题 1 分，共 60 分。每小题只有一个最恰当的答案， 请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑）
26、（ ）不属于科学管理时期的观点。 [ 开始“第一章 人力资源规划”部分 ]
（A）机器比人重要
（B）工人
应当掌握标准化的操作方法
（C）用标准挑选工人
（D）用心理
学来研究人与生产率之间的关系
【答案】 D
【页码】 P3-4
27、（ ）认为企业经过选择适当的管理形式和组织结构，能够提升组织效益。
（A）一般系统理论 （B）人力资本理论
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（C）交易成本理论 （D）资
源基础理论
【答案】 C
【页码】 P8-9
28、战略性人力资源管理从 （ ）角度关注员工贡献率问题。
A）长期战略性和管理对象 （C）长期战略性和管理流程
B）短期战略性和管理对象 （D）短期战略性和管理流程
【答案】 B
【页码】 P11
29、相对其它策略， 采用（ ）的企业更依赖于工资和奖金维持员工的积极性。
（A）吸引策略 （B）内部策略
（C）投资策略 （D）参与策略
【答案】 A
【页码】 P21
30、（ ）是企业人力资源战略规划评价过程的第
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一个步骤。
（A）设计评价指标
确定评价内容
（C）明确人力资源战略
价委员会
【答案】 B
【页码】 P35-36

（B）
（D）建立评
31、企业集团的战略优势主要体现在 （
（ A ） 降 低 采
本
迅束扩大规模

）。
购 成
（B）
场

(

C ） 经

过 垄 断 独 占 市（D）进行多元化经
营
【答案】

C
【页码】 P41
32、监事会一般由（
（

）选举产生。 A ） 董

事
会
（B）经理班子
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（ C ） 股 东 大
会
（D）全体员工
【答案】 C
【页码】 P42-43
33、企业集团控制子公司的形式不包括 （ ）。
（ A ） 资 本 参
与
（B）人事结合
（ C