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培训效果评估表.docx

文档分类：管理/人力资源 | 页数：约2页举报非法文档有奖

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培训效果评估表
部门 : _ 姓名 : _ _ 培训时间 :___
授课教师 : _ _ 培训内容 : _
请就下面每一项进行评价，并请在相对应的分数上打 “√”：
课程内容
很差
差
一般
好
很好
优秀
1.
课程目标是否符合我的工作和个人发展需要
5
6
7
8
9
10
2.
课程知识是否深度适中、易于理解
5
6
7
8
9
10
3.
课程内容是否切合实际、便于应用
5
6
7
8
9
10
培训师
4.
培训师专业水平如何以及课程是否准备充分
5
6
7
8
9
10
5.
培训师对内容是否有独特精辟见解，表达是否清楚、态
5
6
7
8
9
10
度友善
6.
培训师是否鼓励学员参与，现场气氛很好
5
6
7
8
9
10
7.
培训师对学员提问是否所作出的回答与指导
5
6
7
8
9
10
培训收获
8.
获得了适用的新知识和新理念
5
6
7
8
9
10
9.
获得了可以在工作上应用的一些有效的技巧或技术。
5
6
7
8
9
10
10. 促进客观地审视自己以及自己的工作，帮助对过去的
5
6
7
8
9
10
工作进行总结与思考。
11. 整体上，您对这次课程的满意程度是：
A ．不满
B . 普通 C.
满意
D.
非常满意
12. 您给予这次培训的总评分是（以
100 分计）：
13. 本次培训你认为那些内容对你的帮助最大
?
14.

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