标准劳动合同.doc

编号：_______
劳 动 合 同
甲方：
用人单位 ：
法定代表人：
单位地址 ：
乙方：
劳动者姓名：
身份证号 ：
家庭住址 ：
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条 本合同为______年期限劳动合同，合同期自______年___月___日起至______年___月___日止，共计___个月。
第二条 若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。
工作内容及工作地点
第三条 根据甲方工作需要，乙方同意从事________岗位工作，乙方的工作地点为甲方的经营场所。
第四条 在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。
第五条 在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上增加合同附件进行相应的变更说明；乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。
工作时间和休息休假
第六条 甲方依法制定员工工时、休息和休假制度；乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。
第七条 乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。
第八条 甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排；加班费用在项目提成里支付。
第九条 乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报上级批准，否则不视为加班。
四、劳动报酬
第十条 甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。
第十一条 双方根据甲方《薪酬管理制度》规定确定乙方岗位工资。甲方根据乙方现任职务和工作岗位，试用期工资为______元/月，转正工资为______元/月。个人所得税由乙方承担，并由甲方在工资发放时代扣代缴，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。
第十二条 甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。
第十三条 甲方于每月___日以货币形式，按照公司规定的月工资标准（底薪加销售提成）支付乙方薪资（销售提成计算方式见附属合同），如遇节假日则提前一天。遇不可抗力（地震、战争等）导致延迟发放须提前1个工作日说明。
第十四条 乙方如果对甲方发放的工资表示异议，则应在工资结清之日起7个工作日内向甲方书面提出，超过时间则视为无异议。
社会保险和福利待遇
第十五条