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人力资源自考复****资料劳动政策分析
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劳动政策分析
第一章 劳动政策概述
1、 人口的含义？（识记）
人口是指在一定地域和社会范围内人群的总体，
即居住在一定地区， 并构成某一社会的那些人
所组成的一个复杂的、多样的总体。
人口具有自然属性和社会属性。 自然属性是人口
存在和发展的既定前提， 社会属性是人口的本
职属性。
2、 劳动年龄人口？（识记）
劳动年龄人口指的是处于劳动年龄上限与下限
之间的人口。 总人口可划分为劳动年龄人口和
非劳动年龄人口。 国际劳动组织规定最低年龄
为 14 周岁，美国、中国是 16 岁，日本则是
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15 岁。美国退休年龄是 65 岁，英国是 70 岁，
女性为 65 岁。
3、 劳动力资源总数？（识记）
劳动力资源总数是指在劳动年龄内， 具有劳动能
力，在正常情况下可能或实际参加社会劳动的
人口数。
劳动力资源的范围为在劳动年龄内（ 16 周岁以
上），有劳动能力，实际参加社会劳动和未参
加社会劳动的人员。
劳动力资源又可划分为经济活动人口和非经济
活动人口。
4、 劳动力资源的构成？ （领会） 上海人力资
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劳动力资源是指在一定年龄范围内， 具有劳动能
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力和劳动要求， 愿意参加付酬的市场性劳动的
全部人口。
在美国，劳动力范畴涉及劳动力、非劳动力、就
业者和失业者。 就业者分为正在工作者和有职
业但并未工作的人。
5、 劳动、劳动力的区别？
对劳动的认识：
1） 劳动具有鲜明的主体性；
2） 劳动具有明确的目的性；
3） 劳动具有创造性；
4） 劳动要消耗人的生命时光和劳动， 即消耗人
的时间和精力；
对劳动力的认识：
1） 劳动力是指人的劳动能力；
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2） 劳动力存在于人体之内， 是活在人体中的一
种能力，不能离开人体而独立存在；
3） 劳动力是体力和智力的总和；
4） 劳动力与劳动不同。 劳动首先是人们创造使
用价值有目的的活动， 这种活动的实现以劳动
力的存在作为前提条件之一， 即劳动力的使用
就是劳动本身，而劳动则是劳动力的物