民办幼儿园教师聘用合同书.doc

劳 动 合 同 书
甲 方( 聘用单位 ) ： 乙 方( 受聘人 ) ：
签订日期： 年 月 日
幼儿园聘用教师（保育员）劳动合同书
甲方( 聘用单位 ) ：
法定代表人（主要负责人） 甲方地址：
联系电话：
乙方( 受聘人) ： 身份证号码： 家庭住址：
联系电话：
根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国民办教育促 进法》、《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用 合同书并保证严格履行。
一、劳动合同期限
第一条 本合同为固定期限合同。自 年 月 日起，至 年 月 日止，其中新聘用人员的试用期为 个月（自 年 月 日 起 ，至 年 月 日 止 ） 。
乙方签订合同后应在 年 月 日 前 到 岗 。二、工作内容与工作量
第二条 甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力 , 聘乙方的工作岗位为 。
第三条 聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位 ，甲方可以调整乙方的工作岗位。
第四条 乙方工作量为每周 5 个工作日。甲方安排乙方执行课时及坐班工作制。乙方应根据甲方的合法要求，按时按质完成教育教学 工作任务。在保证完成规定课时及坐班时间的前提下，工作和休息、 休假乙方自行安排。
三、工作条件与劳动保护
第五条 甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品 ，建立健全有关教学管理制度，确保乙方教学工作的正常安全进行。
四、工作报酬及福利待遇
第六条 甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为 元/ 月。正式聘用期工资由基本工资和绩效工资及奖金组成，基本工资为 元/ 月，绩效工资及奖金按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。 临近放假不足一个月的按日工资计算。
如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。并根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬。
第七条 乙方依法享有国家法定节假日，节假日工资全额发放。 寒暑假乙方不享受工资。乙方在甲方处工作满二年后可以享受寒暑假 的生活补助。寒暑假的生活补助金 元/ 月。合同期限届满后甲乙双方不续签合同的，甲方不支付该寒暑假的生活补助。
五、甲方的权利和义务：
第八条 对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导 ;
第九条 对乙方的工作进行考核、奖惩 ;
第十条 制订严格的规章制度规范乙方 ;
第十一条 根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬 ;
第十二条 根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件;
第十三条 合同期满后，甲方拥有续约与否的决定权。五、 乙方的权利和义务：
第十四条 遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律 ;
第十五条 服从甲方工作安排，认真履行岗位职责 ;
六、劳动合同的履行、变更、解除、终止和经济补偿
第十六条 甲方因办学模式、形式、结构、规模等情况发生变化， 或经考核乙方不适合相应的