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岳西县驻外招商办事处管理办法.doc


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岳西县驻外招商办事处管理办法.doc
文档介绍:
关于印发《岳西县驻外招商办事处管理办法》的
通 知

各驻外招商办事处、各股:
《岳西县驻外招商办事处管理办法》经县招商局研究通过,现印发给你们,请认真贯彻。






2011年 月 日






岳西县驻外招商办事处管理办法

为进一步加强我县驻外招商工作,完善驻外招商办事处的管理,保障办事处工作规范、有序、有效,经县委县政府同意和广泛征求意见,局长办公会研究决定,制订本办法。
一、工作职责和目标任务
(一)工作职责:及时掌握驻地及周边地区经济社会发展趋势、产业规划、产业转移和资本动作的最新动态,及时准确地为县委、县政府推进招商引资工作提供决策依据;与驻地及周边地区的企业、行业协会、政府招商机构、专业招商机构、安徽同乡建立经常性的工作联系和有效的工作网络;负责完成县招商引资领导小组和县招商局交办的其它工作。
(二)目标任务:工作期限内,每个办事处每年向本县引进外来固定资产投资不低于3000万元。招商重点要符合我县的产业政策,突出优势资源,主攻大项目;突出电子、机械、装备制造,主攻工业项目;突出资源深度高度开发,主攻旅游项目;突出特色农产品,主攻农产品深加工项目。坚持三不原则,不引进破坏生态资源的项目,不引进高污染的项目,不引进低产能、低效益的项目。
二、工作区域
每个办事处工作区域以驻地省份为主,辐射周边地区。
三、工作领导和管理
(一)招商办事处接受县招商局的领导和管理。县招商局安排一名负责同志及一名工作人员,分别对每个办事处进行跟踪服务和管理,为其引进的客商提供服务,不定期对办事处进行督察、


跟踪、问效。如发现办事处工作人员多次不在岗,或认为工作不称职、或发现有损岳西形象、或不服从管理、或违纪违规等行为的,将作停职或辞退处理,并扣回招商经费。
(二)每个办事处原则上由2名专员组成,机关事业单位选聘专员或岳西籍社会聘用专员设办事处负责人一名,负责主持办事处工作。
(三)任期内专员须与招商局签订任期工作协议。社会聘用专职或兼职招商专员工作待遇及相关要求以协议为准。
(四)办事处建立工作日志制度,每月5日以前以书面形式向县招商局报送上月工作情况、意向项目、在谈项目按月填报跟踪情况表,每季度上报一次工作总结。
(五)每名招商专员每月驻办事处时间原则上不少于20天,每年驻办事处时间原则上不少于240天。
(六)各办事处要制订政治业务学****财务财产管理、工作职责分工、安全保卫、组织纪律等方面的工作制度,并报县招商局备案。
(七)各办事处引进的项目,在引荐初始时,必须在第一时间向县招商局申报备案。经县招商局认可的项目,县招商局负责接待、项目考察、政策咨询、项目洽谈、签约落户等组织工作。
(八)招商专员离开岳西或者回到岳西必须向县招商局领导报告,在岳西期间要到招商局正常上班,参与局机关的工作。同时,县招商局可根据工作需要,临时抽调专员回局机关协助工作。
(九)各办事处人员原则上任期内不做调整,确因工作需要,县招商局可对各办事处人员


的工作进行调整。
四、工作经费安排和管理制度
办事处工作经费实行:总额控制、分项管理、据实报销、超支不补、绩效挂钩的办法。其中社会专业从事招商工作人员于首次出征前缴纳5000元风险金,期满后,经考核完成了
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