2021年老师节慰问信.docx

老师节慰问信

　　有关四篇
　　在平日的学****工作和生活里，大家或多或少全部会接触过书信吧，书信是一个用文字来表情达意的应用文体。那么你有了解过书信吗？以下是xx整理的四篇，欢迎阅读，期望大家能够喜爱。
篇1
　　尊敬的离退休老老师：
　　金秋送爽，丹桂飘香，值此九九重阳节来临之际，校党委、校委会、校工会代表学校全体教职职员向您们致以节日的祝贺和亲切的问候!祝您们节日愉快、身体健康!
　　长久以来，您们情系文昌,以极大的热情支持学校的改革、了解学校的工作，您们发扬老有所为和无私奉献的精神，在关心教育下一代、带头遵纪遵法、弘扬社会正气等方面做出了不懈努力，为创立友好校园，确保学校稳定发展做出了主动贡献，以实际行动维护了学校的友好。对此,我们表示高尚的敬意和由衷的感谢!
　　“莫道桑榆晚，为霞尚满天”。衷心地期望全体离退休老同志晚年生活愈加幸福安康!更期盼您们一如既往地关心学校的改革和发展，一如既往地发挥余热，为学校可连续发展献计献策，共同谱写学校愈加美好的明天。
　　祝全体离退休老老师身体健康、节日愉快! 篇2
　　全体教职职员、教育工
　　你们好！在老师节来临之际，谨向你们致以节日的祝贺和亲切的慰问，对你们为发展教育事业所做出的贡献表示衷心的'感谢！
　　2021年，集团有限企业教育事业谱写了新篇章。普教中心围绕“巩固成绩、稳步发展”的专题，坚持以教学质量为中心，继续打造优质教育品牌，韶钢一中、XX区试验学校和机关幼儿园顺利晋升为广东省一级学校 幼儿园 ，抬头跨入省级优质办学实体的行列。今年高考成绩上线率达81。4，继续位居XX市区、厂矿一般中学前列。松山职业技术学院紧紧围绕教育教学这一中心，以顺利经过评定工作为关键，深化教学改革，教学质量不停提升，办学规模及办学效益进入良性循环，今年招生人数又创新高。同时发挥本身优势，主动参加企业人力开发，为企业人力素质提升做出显著贡献。广大职教工作者多渠道、多层次、多形式地组织开展各类培训，根据“高效、可操作、可控制”的标准，以人力开发管理学院成立为契机，建立规范、高效的培训运行系统和培训系统。健全培训制度，大力开发高端课程，坚持务实、有效、立即的标准，突破原有的人力开发和培训模式，定时组织开展普及性和提升性的培训，为企业各项改革和生产经营提供人员素质保障。广大教职职员和教育工作者辛勤耕耘，焚膏继晷，无私奉献，甘为人梯，在平凡的岗位上作出了不平凡的贡献。
　　“国将兴，必贵师而重傅。”教育大计，老师为本。老师担负着传道授业解惑的神圣使命，是传输文明，塑造灵魂，引导创新，造就未来的高尚使者。
　　目前，韶钢正处于主要的转型时期，培养和造就大批高素质、忠诚企业的劳动者，建设结构合理、素质较高的人才队伍是我们实现跨越发展的迫切要求，也是打造含有国际竞争力新韶钢的根本确保。期望广大教职职员和教育工作者认真落实落实企业十一届职代会第一次代表团团长扩大会议精神，以罗东元同志为楷模，深入开展学东元、见行动、创佳绩活动，学****她精业报国、忠诚企业的奉献精神，锐意改革，不停创新，不停提升职业道德和教育教学水平，提升教学、培训质量，为建设友好小区，提升企业职员队伍素质和小区教育质量；为企业实现有效益的380万吨钢目标，做优做强做大韶钢，发挥自己的聪慧才智，以优异成绩迎接建厂40周年。