2021年企业法律顾问工作计划.docx

企业法律顾问工作计划

　　篇一：2021年法律顾问年度工作计划范文
　　2021年法律顾问年度工作计划
　　本文是一篇2021年法律顾问年度工作计划范文，向大家展示了法律顾问对本年度工作的精心计划，展现了法律顾问尽职尽责的工作态度。下面让我们一起来看看吧！
　　一、常规工作
　　常年法律顾问的常规工作关键包含日常法律咨询，协议的审查和基础的资信调查(关键包含工商、房产信息调查)，依据用户需要，也包含少许的简单谈判及出具书面法律意见(不包含供用户办理相关手续所需的法律意见书)，上述内容在常年法律顾问协议中均已包含。
　　二、有关提供较深入的法律服务的基础计划
　　常年法律顾问常规服务模式存在的关键缺点在于基础属于被动式服务，对于企业法律风险的预防性不够，往往是出现问题仓促上阵，所以也轻易造成最终止果存在多多少少的遗憾，其实企业法律风险的控制并不但是法律问题而更多的是系统管理问题。详细而言，企业已经有比较规范全方面的风险控制制度，假如上述工作中尽可能多发挥常年法律顾问的作用应该能取得更加好的效果。详细计划包含以下几点，供企业参考：
　　1、法律风险关键监控
　　在去年的常年法律顾问工作中，有意识加强了和业务部门的联络，首先有利于提前介入及预防可能出现的法律风险，其次有利于熟悉企业业务的详细运作。我们认为，这一工作模式能比较处理实际问题，应该深入强化，但这有赖于企业能否有深入的制度安排。
　　2、协议管理制度及常见协议文本的修订
　　在我们最初担任企业常年法律顾问工作时，曾对企业的协议管理制度及常见协议文本进行过梳理和规范，但毕竟几年过去了，提议企业是否考虑重新修订，如重新修订，是否请企业各相关部门(尤其是业务部门)均提出书面意见。
　　3、法律培训工作
　　提供了拟开展的三项专题法律培训计划，尤其是第一项关键针对企业业务运作中的实务性问题。我们的想法，企业法律培训的关键是以企业实务中碰到的法律问题及可能出现的法律风险、怎样进行正确操作进行提醒和指导，其中尽可能结合企业业务经营过程中所发生的实际案例。提议首先在上半年安排一至二次培训，为确保效果，可否首先在部
　　门责任人层面作一次小规模的宣讲及座谈。
　　以上即是2021年度常年法律顾问工作的基础计划安排，企业如有深入的要求我们将尽最大努力给予满足。
　　以上就是我们为大家提供的一篇2021年法律顾问年度工作计划范文，更多出色尽在，敬请随时关注哦！
　　篇二：企业法律顾问2021年度工作计划
　　企业法律顾问2021年度工作计划
　　第30天了解情况
　　关键了解顾问单位的基础情况，包含企业历史(成长史、以往的失败案例和成功经验)，企业现在的经营情况，管理架构，部门结构，业务步骤等。
　　第二、三两个月着重处理历史遗留问题
　　经深入了解企业情况，提出改善企业内部管理、控制的提议;对历史遗留问题加以梳理，关键处理突出的法律问题;确保企业的运行通畅。
　　第四、五两个月规范各类协议文本
　　搜集企业各类协议文本(包含劳动协议，业务协议等)。针对搜集到的协议文本，并结合企业的实际情况，从法律的专业角度进行分析研究，规范协议的各项要件，对原协议中欠缺之处加以修改和审定;帮助制订标准的协议文本。
　　第六个月中期总结
　　针对企业六个月来的