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作风建设个人工作总结
　　篇一：作风建设工作总结
　　篇一：20XX年作风建设工作总结
　　20XX
　　年作风建设工作总结
　　20XX年，中心把改
　　进工作作风、强化责任落实，建立起廉洁高效、运转协调、优质规范、文明有序的管理体制
　　与服务机制作为推进各项工作发展的一个重要落脚点，在巩固作风大整顿工作成果的基础上。
　　进一步加强领导，精心组织，全面规范行为，切实抓好干部职工队伍作风建设，达到了思想
　　认识统一、查摆问题准确、整改落实到位、建章立制完备、管理规范科学、办事作风转变、
　　思想作风优良的预期目的。现将活动开展情况总结如下：
　　一、基本情况
　　中心基本情况良好。
　　干部职工纪律意识有所增强，精神状态有所提振，工作作风有所转变，工作效率有所提高。
　　服务态度有所改善。大部分人员能自觉遵守劳动纪律规定，按时实行上班指纹考勤和下班手
　　工考勤制度，能及时准确登记外出办事情况。但还存在一些问题：一是部分干部职工劳动纪
　　律有所松懈，有时不能坚守岗位，存在上班早退、缺岗现象；二是个别部室没有严格按照“看
　　好自家的门，管好自家的人”，管理不到位。
　　二、具体内容
　　（一）深入学****br/>　　提高认识
　　中心围绕工作任务
　　为目标，以改进工作作风，提高工作效率为重点，制定了实施方案，成立了领导小组，并多
　　次召开动员及专题研讨会议。要求全体干部职工提高认识，增强政治观念、组织观念、群众
　　观念、政策观念，努力转变工作作风，改
　　善服务态度，提高服务质量和工作效率，并要求干部职工对照方案和整改内容，紧密联系实
　　际，解决工作中存在突出的问题。以“今天工作不努力、明天努力找工作”的发展形势进行
　　自我教育，增强干部职工的紧迫感、压力感，重点解决一些人不思进取、不懂业务、又不钻
　　研业务，碰到问题不思考、不研究、不解决等不良风气，为落实作风建设打好坚实基础。通
　　过学****发动部署，使中心全体干部职工端正态度深刻认识作风建设的意义和目的，能以正确
　　的态度，良好的心态，积极投入到作风建设工作中去。
　　（二）深入查找。
　　解决问题
　　为高标准、严要求
　　搞好作风建设，中心紧密联系实际，认真研究，着力解决作风突出问题。通过深入查找问题。
　　真正把干部的思想实际反映出来，把存在的问题查摆出来，着力解决存在的五大问题：一是
　　解决中心意识、大局意识不强的问题，要求广大干部职工牢固树立房产服务经济的思想，把
　　服从、服务于经济发展大局作为房产事业工作的根本任务，积极发挥部门职能作用；二是解
　　决学****不浓，作风不突出的问题，要求干部职工牢固树立终身学****的观念，不断加快知识更
　　新和应用，深入调查研究；三是解决贪图享受，廉洁自律的问题，发扬勤俭节约、艰苦奋斗
　　的优良作风；四是解决管理不严、纪律松弛的问题，大兴求真务实、雷厉风行、遵纪守章、
　　爱岗敬业的工作作风；五是解决服务意识淡薄的问题，牢固树立全心全意为群众服好务的宗
　　旨。
　　（三）深化措施。
　　提升效能
　　强调全体干部职工
　　要真正把搞好作风建设变为自觉行动，切实把这项工作贯穿到日常各项工作中去，解决好、
　　处理好各
　　种问题和矛盾，严格责任分工，各司其职，相互支持，密切配合，齐抓共管，常抓不懈，见
　　到成效。一是领导高度重视，率先垂范，分管领导和部室负责人严格按照“谁主管谁负责”、
　　“看好自家的门，管好自家的人”的原则，内部管理到位，努力形成齐抓共管的工作局面。
　　二是将目标任务进行详细分解，坚持“一级抓一级、层层抓落实”的工作制度，实行责、权、
　　利挂钩，做到目标明确，职责分明，奖惩兑现。三是强化服务理念，明确岗位职责分工，优
　　化办事流程，简化申请资料，减少办事群众的往返次数，减少办事群众的负担，将原来15
　　天的办理时限缩减至5天。四是针对管理中存在的问题和薄弱环节，建立健全行之有效的规
　　章制度，逐步形成作风建设的长效机制。严格实行上班指纹考勤和下班手工考勤制度、在岗
　　工作制度、请假销假制度。五是开展以警示教育为主题的廉政建设。通过教育，培养干部职
　　工的责任心，强化职责意识；培养干部职工的进取心，强化创新意识；培养干部职工的公仆
　　心，强化服务意识；培养干部职工的守纪心，强化规范意识；培养干部职工的淡泊心，强化
　　奉献意识。
　　作风建设工作是一
　　项长期任务，还将继续开展下去，中心在今后的工作中将紧紧围绕推进经济建设为目标，按
　　照抓管理、促效益，抓学****强素质，抓勤政、树形象的思路，以“三个代表”重要思想和