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管理类联考写作讲义.pdf


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2016 管理类联考写作讲义
概述
试卷结构:
数学基础 75 分,问题求解 15 小题,每小题 3 分,共 45 分;条
件充分性判断 10 小题,每小题 3 分,共 30 分
逻辑推理 30 小题,每小题 2 分,共 60 分
写作 2 大题,其中论证有效性分析 30 分(600 字),论说文 35
分(700 字),共 65 分
分数安排:因为综合性考试时间紧、任务重,如果在前面浪费过
多的时间,作文就保不住了。至少要保证有一小时的时间来写作
文,如果时间不够,十几分,。。。平衡好速度和质量。考试要戴
表。模拟考试可以试验不同的答题顺序,对逻辑、作文、数学,
分配好对你来说最佳的顺序。
两篇文章平均分 15 分、17 分,所以你至少要保证 30 多分,好
的考到 40 分,每篇文章各上 20 分。和高考不一样,管理类联考
没有辛苦分,特别是论证有效性分析,是踩点得分的,这就要求
你的基本功要打好。
写作考试大纲:
(一)论证有效性分析
论证有效性分析试题的题干为一段有缺陷的论证,要求考生分析
其中存在的问题,选择若干要点,评论该论证的有效性。
本类试题的分析要点是:论证中的概念是否明确,判断是否准确,
推理是否严密,论证是否充分等。
文章要求分析得当,理由充分,结构严谨,语言得体。
(二)论说文
论说文的考试形式有两种:命题作文、基于文字材料的自由命题
作文。每次考试为其中一种形式。要求考生在准确、全面地理解
题意的基础上,对命题或材料所给观点进行分析,表明自己的观
点并加以论证。
文章要求思想健康,观点明确,论据充足,论证严密,结构合理,
语言流畅。
为什么要考这两篇作文?
作为管理类联考,要考验你“管理”的能力。管理,就是通过他
人更好的完成任务。通过他人,主要是通过沟通,而沟通,无非
就是“听”和“说”。
论证有效性分析:主要考我们“听”,就是回应别人的思想观点
以及背后的整个逻辑过程的能力。
论述文:主要考“说”,就是说服别人接受我们思想观点的能力。
联考作文主要测试考生“分析论证能力”。
联考的两篇文章主要测试的是考生的分析能力和论证能力,而不
是写作技巧或文学素养。所以文章不一定要写的多么华丽漂亮,
但一定要向阅卷老师充分呈现考生自己较强的分析和论证能力。
论证有效性分析就是论证无效性分析。
论证有效性分析主要测试考生的“分析”能力(分析题干的逻辑
结构和逻辑错误的能力),考生在找到题干推理论证过程中的逻
辑问题之后,所写的每个逻辑问题都要有相应的分析。
论说文的材料作文是考生复****备考的重点。
论说文主要则主要测试考生的“论证”能力(论证考生自己的思
想观点、劝说别人接受自己的思想观点的能力 ),得分主要由两
个方面决定:第一,审题立意;第二,论证说理。文章要做到思
想健康;观点明确;论据充足,论证严密。
有效性分析:读题(提炼关键信息)找点(找逻辑漏洞)析点(漏
洞出在哪里)成文原来 3 个点去年要写 4 个点时间?
论说文:审题(不能偏题)拟提纲(不能直接下笔逻辑性的过程
边想边写基本思路还理不清楚甚至核心观点还不清楚很可能思
路就飞了整体的框架套进去提高效率观点清晰)写文章
另外少修改
一、 论证有效性分析
论证的含义:
论点(论证是要证明一个观点的论点是论证的核心)
论证过程
论据(让别人相信你的观点为论点服务是手段)
分析理由为什么能支持你的观点
需要在提供的材料中找到 A 推 B 的论证,并发现他的问题。
举例:
文采短时间内难以提升,作文不用备考。
美国商场不实行降价策略,所以中国商场也不能实行降价策略。
思维方式:在尽量肯定题干论据的前提下,
通过分析题干推理过程中的逻辑问题,来指出题干的
结论不能通过推理必然得出,
因此结论很可能不成立。(可以记一下)
肯定论据:目的是叫你找出推理过程的错误
注意:只是“很可能不成立”,而不是直接否定。这个结论只是

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