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文档介绍
鹤壁市专业技术职务.doc鹤壁市专业技术职务
鹤壁市人力资源和社会保障局制
岗位名称
聘期
聘任条件：
岗位职责：
目标任务：
其 它：
签 约
用人单位：
领导人：
受聘人员：
签订口期： 年 月 日
年专业技术职务任期目标任务起止时间: 年 月至 年 月
目标任务内容：
本年度口标任务完成情况考核鉴定
单位盖章：
领导签字：
时间： 年 月 日
年专业技术职务任期目标任务起止时间: 年 月至 年 月
目标任务内容：
本年度口标任务完成情况考核鉴定
单位盖章：
领导签字：
时间： 年 月 日
年专业技术职务任期目标任务起止时间: 年 月至 年 月
目标任务内容：
本年度口标任务完成情况考核鉴定
单位盖章：
领导签字：
时间： 年 月 日
签订聘约的几项要求
1 •高、中级专业技术人员聘任专业技术职务必须与单位签订聘约。
高、中级专业技术人员聘任管理，按照《河南省事业单位专业 技术职务聘任管理（试行）办法》执行。
聘约内容包括：任期目标任务、聘期、职责、职权、待遇、奖 惩和聘任保障等有关双方的权力、义务和责任以及解聘、辞聘等。
高、中级专业技术人员每年必须与单位领导签订冃标任务。冃 标任务可以由本人提出，也可以由单位领导提出，确定后填写此聘 约。在签定目标任务时，如个人与单位之间发生分歧，由业务主管 部门、市职改办仲裁。每年年终，各单位要对专业技术人员目标任 务完成情况进行一次认真考核，并将考核鉴定填入此聘约。考核结 果作为续聘、解聘的依据。
聘约必须由单位主管领导与受聘人员双方亲自签约，不允许代 签。
聘约一式三份，单位、受聘人员、人事局备案各一份。
鹤壁市人力资源和社会保障局制
岗位名称
聘期
聘任条件：
岗位职责：
目标任务：
其 它：
签 约
用人单位：
领导人：
受聘人员：
签订口期： 年 月 日
年专业技术职务任期目标任务起止时间: 年 月至 年 月
目标任务内容：
本年度口标任务完成情况考核鉴定
单位盖章：
领导签字：
时间： 年 月 日
年专业技术职务任期目标任务起止时间: 年 月至 年 月
目标任务内容：
本年度口标任务完成情况考核鉴定
单位盖章：
领导签字：
时间： 年 月 日
年专业技术职务任期目标任务起止时间: 年 月至 年 月
目标任务内容：
本年度口标任务完成情况考核鉴定
单位盖章：
领导签字：
时间： 年 月 日
签订聘约的几项要求
1 •高、中级专业技术人员聘任专业技术职务必须与单位签订聘约。
高、中级专业技术人员聘任管理，按照《河南省事业单位专业 技术职务聘任管理（试行）办法》执行。
聘约内容包括：任期目标任务、聘期、职责、职权、待遇、奖 惩和聘任保障等有关双方的权力、义务和责任以及解聘、辞聘等。
高、中级专业技术人员每年必须与单位领导签订冃标任务。冃 标任务可以由本人提出，也可以由单位领导提出，确定后填写此聘 约。在签定目标任务时，如个人与单位之间发生分歧，由业务主管 部门、市职改办仲裁。每年年终，各单位要对专业技术人员目标任 务完成情况进行一次认真考核，并将考核鉴定填入此聘约。考核结 果作为续聘、解聘的依据。
聘约必须由单位主管领导与受聘人员双方亲自签约，不允许代 签。
聘约一式三份，单位、受聘人员、人事局备案各一份。
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