2021年岗位安全风险提醒卡管理措施.docx

岗位安全风险提醒卡管理措施

　　第一章
　　总
　　则
　　第一条
　　为认真落实落实《集通铁路集团企业安全风险管理措施》 内集铁安监〔2021〕148号 及《车辆系统安全风险管理实施细则 试行 》文件的要求，规范细化我段各岗位干部、职员的安全风险管理工作，确保从业人员在作业、人身、设备操作的安全，特制订本措施。
　　第二条
　　安全风险卡管理是指对全体干部、职员在安全风险管理中所从事的职务、安全职责、安全风险点、卡控方法等内容，经过一岗一卡的方法进行统一管理，达成“上岗必持风险卡，持卡必知风险点，在岗必落实方法”的要求。
　　第三条
　　各部门、各车间必需牢靠树立安全风险管理理念，把安全风险管理摆在重中之重的位置，全方面落实安全风险卡管理各项要求及方法，切实推行安全风险的职责，确保各项安全作业有序可控。
　　第二章安全风险卡适用的范围
　　第四条
　　安全风险卡适合用于全段全部在职的干部、职员。
　　第五条
　　安全风险卡使用总体分为二类，并使用颜色管理，详细为：直接从事客货车、检修、利用、设备检验维修、动态监测设备检修、利用相关安全生产的一线职员，采取黄色卡片管理；从事生产管理岗位的干部职员 工长及以上管理人员 ，采取蓝色卡片管理。
　　第三章
　　安全风险卡的管理要求
　　第六条
　　安全风险卡由安全科负责日常的管理和发放，各科室、车间全部在职干部、职员必需持卡上岗。
　　第七条
　　安全风险卡制做由安全科负责，格式及相关内容由安全科负责制订。第一次发放后，风险卡由本人负责妥善保管并佩戴上岗，丢失后立即报车间、科室补充，成本由个人负担。
　　第八条安全风险卡要建立段、车间两级档案管理。段级安全风险卡管理由安全科负责，对全部在职干部、职员分别建立电子卡、簿、账册；各车间由安全员负责建立车间全部在职干部、职员的安全风险卡，并分别建立电子卡、簿、账册。
　　第九条
　　安全风险卡要和干部、职员相关人事调动一并实施，做到“卡到人事令到”，卡不到人事调动令不能下发。段内各车间、科室职员发生人事调动时，劳人科要先将调动信息通知安全科，安全科将段级安全卡信息调整后，反馈至劳人科及相关车间，再进行人事调整，并下发人事调整令。
　　第十条
　　安全风险卡中各职干部、职员的安全风险点、卡控方法的考试由职员教育科负责。在“风险卡”下发后，由职员教育科负责对全体干部、职员进行一次“风险卡”内容的考试，考试必需达成100分，统计在案并存档管理，不合格不准上岗。
　　第四章
　　安全风险卡的相关内容
　　第十一条
　　安全风险卡相关内容由两部分组成：一是安全岗位相关基础资料，分别为人员照片、姓名、所在车间 科室 、工种 职务 、