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述职报告-课件(PPT讲稿).ppt


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述职报告离退休干部党委离退休工作处戴智章 3538 3124 414 校本部 4272 3788 484 山大合计退休人员离休干部类别山东大学离退休人员统计表( ) 校本部离退休人员中有中共党员 1571 人, 编为 87个党支部。一年来,我们坚持以***理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,突出构建社会主义和谐社会,建设和谐校园的地位,深入贯彻党的十六届三中、四中、五中、六中全会精神,大力加强离退休党的建设和思想政治工作,认真落实离退休干部的政治生活待遇,积极发挥老同志作用,丰富他们的精神文化生活,拓展工作思路,加大工作力度,尽职尽责地完成了上级党组织和学校党委、行政交给的各项工作任务,为学校的改革、发展、稳定做出了应有的贡献。 1、突出抓好离退休党的建设和思想政治工作抓四个落实时间落实地点落实人员落实内容落实开好两个例会(每月 8号) 党支部书记行政组长各党支部坚持每月一次政治学****老同志在学****社会主义荣辱观理论 1、抓好政治学****强化主渠道、主阵地作用。 2、加强离退休党支部书记的培训, 提高党支部的凝聚力和向心力。 06 年下半年我党委举办了旨在贯彻落实中组部《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》的党支部书记培训班。 06 年6月离退休党委被评为山东大学先进基层党组织,有 5个离退休党支部被学校党委命名为先进党支部, 18名离退休干部被评为山东大学优秀党员, 2名同志被评为山东大学优秀党务工作者, 1名同志被中共山东省委高校工委授予优秀党务工作者称号。 3、做好经常性的思想政治工作,积极维护学校的和谐安宁,支持学校的改革发展。新形势下老干部思想工作的特点: (1)艰巨性和复杂性。老年人思想阵地,先进的科学的思想不去占领,腐朽的思想必然会去占领。(2)差异性。老同志的年令、文化水平、工作经历、身体状况等具有较大的差异性。(3)无约束性。老同志离退休后基本上不受单位纪律的约束,不受降级、降薪的约束,更不受开除、失业的约束。因而他们的思想、行为较大程度上受自己思想认识水平和直接利益的得失而左右,有时甚至会出现过激的言行。一年来我们始终处在矛盾的风口浪尖上。在部分兄弟院校兑现了鲁人发[2005]13 号文件规定之补贴后,我校的老干部意见集中,反映强烈,更有少数人意欲效仿某些院校老同志的错误做法,要到学校静坐示威。面对这种情况,我们离退休党委坚决贯彻了学校党政联席会的工作要求和部署,在学校各院部、各有关部门的支持配合下,充分发挥了各校区离退休干部党总支、党支部的战斗堡垒作用,一是作了大量的宣传解释工作,二是主动开展了适合老同志特点的文体娱乐活动。通过扎实有效的工作,稳定了离退休干部队伍, 为和谐校园建设做出了贡献。离退休党委,离退休工作处注意发挥桥梁纽带作用: 上下沟通,解惑释疑,理顺情绪, 化解矛盾,同心同德,共谋发展。二、认真落实离退休干部的政治生活待遇。 1、落实政治待遇方面:继续坚持并完善了阅读文件、走访慰问、通报情况、征求意见、参加重要会议和重要活动等制度。利用学校专款,为 2300 多名副处、副高级以上的退休干部和全体离休干部每人赠阅一份《山东大学报》,加强了离退休人员的思想政治建设。朱正昌书记看望孙汉卿同志展涛校长向老同志通报学校情况 2、落实生活待遇方面: (1)学校在财力极其困难的情况下提高了离退休人员的生活补贴。(2)学校按规定为离退休职工报销医疗费,发放了老人节慰问金, 老同志活动场所的设施、条件进一步改善。(3)针对离休干部普遍进入高龄期、高发病期的特点,开展了亲情服务活动,强调要以儿女之心、亲人之情对待老干部。祝寿 100 余人次; 走访 450 余人次; 看病号 300 余人次; 健康查体 2700 余人次; 出车565 人次; 办理丧事 49人次。尹薇副书记为老干部祝寿三、积极发挥老干部的作用 1 、组建了山东大学老干部报告团,举办各种形式的报告会、座谈会十余场,对中小学生和大学生进行了理想、信念、社会主义荣辱观教育、成才择业教育和心理卫生教育等。 2 、组织推荐 19名有思想政治工作经验的老干部担任了 19 个学生班级的德育指导教师。 3 、组织老同志积极参加捐资助学活动。一年来我校离退休老同志各种形式的爱心捐款共 3万余元。 4 、组织、支持老教授担任所在院部的教学督导员、校医院医疗服务质量监督员等。

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